Výživné - nízká ČM

  • (neregistrovaný)

    24. 6. 2015 14:28

    Dobrý den,
    nový zaměstnanec doručil od soudu Usnesení o srážkách výživného v částce 4.500,-. Jeho čistá mzda vychází na 9.932,- Kč. V případě výživného se sráží 2 třetiny? V tom případě to na 4500,- nestačí. Prosím, jak postupovat? V usnesení také není uvedeno, kam výživné vyplácet, pouze adresa. Ještě jsem se s tím nesetkala, tak děkuji za koment :)

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 24. 6. 2015 14:39

      Maci_K (neregistrovaný)

      Re: Výživné - nízká ČM
      I běžné výživné srazíte z výplaty tolik, kolik vám výpočet dovolí (pokud není v soudním usnesení uvedeno jinak - například pokud není uvedeno, že musíte srážet celé výživné bez ohledu na ČM nebo že nemáte odečítat nezabavitelnou částku...).
      Jste povinni srážku poslat tak, jak je v usnesení uvedeno, když je uvedeno na adresu oprávněné/ho, tak poštovní poukázkou.

    • 24. 6. 2015 14:48

      Kadel (neregistrovaný)

      Re: Výživné - nízká ČM
      Děkuji, může zaměstnanec písemně požádat o zasílání výživného na určité číslo účtu? Nebo je to potřeba od bývalé manželky? A zároveň pokud bude chtít posílat celých 4500,- Kč ze své mzdy, tj. ten zbytek jako zálohu ze mzdy, je možné mu v tom vyhovět?

    • 24. 6. 2015 21:57

      Kara (neregistrovaný)

      Re: Výživné - nízká ČM
      Podle mého názoru v tomto případě zaměstnavatel není povinen srážet a posílat nic. To by byl povinen v př8padě, kdyby obdržel od soudu usnesení o srážení výživného nebo dlužného výživného tomu zaměstnanci. Ale pokud jsem to dobře pochopila, tak rozsudek má ten zaměstnanec. Může si se zaměstnavatelem srážení a odeslání dohodnout. Ale pokud se nedohodnou, tak zaměstnavatel tu povinnost nemá.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).