Re: Výživné - nízká ČM
I běžné výživné srazíte z výplaty tolik, kolik vám výpočet dovolí (pokud není v soudním usnesení uvedeno jinak - například pokud není uvedeno, že musíte srážet celé výživné bez ohledu na ČM nebo že nemáte odečítat nezabavitelnou částku...).
Jste povinni srážku poslat tak, jak je v usnesení uvedeno, když je uvedeno na adresu oprávněné/ho, tak poštovní poukázkou.
Re: Výživné - nízká ČM
Podle mého názoru v tomto případě zaměstnavatel není povinen srážet a posílat nic. To by byl povinen v př8padě, kdyby obdržel od soudu usnesení o srážení výživného nebo dlužného výživného tomu zaměstnanci. Ale pokud jsem to dobře pochopila, tak rozsudek má ten zaměstnanec. Může si se zaměstnavatelem srážení a odeslání dohodnout. Ale pokud se nedohodnou, tak zaměstnavatel tu povinnost nemá.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
24. 6. 2015 14:28
Dobrý den,
nový zaměstnanec doručil od soudu Usnesení o srážkách výživného v částce 4.500,-. Jeho čistá mzda vychází na 9.932,- Kč. V případě výživného se sráží 2 třetiny? V tom případě to na 4500,- nestačí. Prosím, jak postupovat? V usnesení také není uvedeno, kam výživné vyplácet, pouze adresa. Ještě jsem se s tím nesetkala, tak děkuji za koment :)