Re: nárok na dovolenou-zkušební doba
Pokud nemarodil a všechno odpracuje (svátek a den, kdy čerpá dovolenou se bere jako den odpracovaný), pak mně vychází od 1.4. do 26.6. 63 odpracovaných směn (= v případě, že skončí 26.6.). Tzn. že mu vznikne nárok na dvanáctinu za každý celý měsíc zaměstnání. Celé měsíce jsou duben a květen, tzn. nárok na 2/12.
Pokud by končil 30.6., tak bude celý i červen = 3/12.
Re: nárok na dovolenou-zkušební doba
*Mockrát děkuji za odpověď. Takže ukončíme PP k 26.6. a nárok na dovolenou bude 3,5 dne. 26.6. bude 1 den dovolené a 2,5 dne dostane proplaceno. Doufám, že jsem to pochopila správně :-) Přeji hezký zbytek dne.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
25. 6. 2015 12:32
Prosím o kontrolu výpočtu nároku na dovolenou. Pracovní poměr od 1.4.2015 ukončen zaměstnavatelem ve zkušební době k 26.6.2015 (popřípadě, když vyjde dovolená k 30.6.2015). Měsíční mzda, takže v dubnu odpr.22 směn, v květnu 21 směn a v červnu zatím 19 směn. Má nárok na 5 dnů dovolené? Takže by 26.,29. a 30. června čerpal dovolenou a dva dny by dostal proplacené?