Hlavní navigace

Rodičovská dovolená

  • (neregistrovaný)

    1. 7. 2015 17:16

    Dobrý den,

    jsme na mateřské dovolené, měla bych napsat zaměstnavateli žádost o poskytnutí rodičovské dovolené? Popřípadě, jak by tato žádost měla vypadat?Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 1. 7. 2015 17:25

      JiřinaH. (neregistrovaný)

      Re: rodičovská dovolená
      Nejlepší je písemně ( co je psáno,to je dáno :-).Forma není určena.Např. _ : Žádám o rodičovskou dovolenou, kterou chci čerpat do .... datum, podpis. Dáte 2 x , měla byste obdržet zpět 1x s podpisem kompetentní osoby.
      Můžete žádat o jak dlouhou dobu chcete, jelikož zaměstnavatel Vám musí ze ZP vyhovět. Nejdéle však do doby dovršení 3 let věku dítěte.
      Napíšetew-li nyní kratší dobu a nebude se vám to pak hodit, můžete znovu požádat stejným způsobem.
      Uvedete-li rovnou do 3 let věku dítěte, nemusí Vás zaměstnavatel dříve vzít, leda po vzájemné dohodě. Nepožádáte-li si vůbec , má se za to, že jste požádala tzv. konkludentně a to do 3 let věku dítěte.

    • 2. 7. 2015 6:16

      Miriam (neregistrovaný)

      Re: rodičovská dovolená
      Prosím ještě, dítě mi dovrší 3 let 5.7.2015, měla jsem požádáno do 3 let. Ale nemám hlídání, takže chci nastoupit až 20.8.2015. Musí mi zaměstnavatel vyhovět nebo jak se to řeší. Nevím si rady.

    • 2. 7. 2015 8:20

      Líba (neregistrovaný)

      Re: rodičovská dovolená
      To začínáte řešit skutečně brzy. Zaměstnavatel vám samozřejmě neplacené volno dát nemusí, není to jeho povinnost.

    • 2. 7. 2015 9:26

      Miriam (neregistrovaný)

      Re: rodičovská dovolená
      >>>>Dobrý den,
      >>>>
      >>>>jsme na mateřské dovolené, měla bych napsat
      >>>>zaměstnavateli žádost o poskytnutí rodičovské
      >>>>dovolené?
      >>>>Popřípadě, jak by tato žádost měla vypadat?Děkuji
      >>>Nejlepší je písemně ( co je psáno,to je dáno
      >>>:-).Forma
      >>>není určena.Např. _ : Žádám o rodičovskou dovolenou,
      >>>kterou chci čerpat do .... datum, podpis. Dáte 2 x ,
      >>>měla byste obdržet zpět 1x s podpisem kompetentní
      >>>osoby.
      >>>Můžete žádat o jak dlouhou dobu chcete, jelikož
      >>>zaměstnavatel Vám musí ze ZP vyhovět. Nejdéle však do
      >>>doby
      >>>dovršení 3 let věku dítěte.
      >>>Napíšetew-li nyní kratší dobu a nebude se vám to pak
      >>>hodit, můžete znovu požádat stejným způsobem.
      >>>Uvedete-li rovnou do 3 let věku dítěte, nemusí Vás

      >>>zaměstnavatel dříve vzít, leda po vzájemné dohodě.
      >>>Nepožádáte-li si vůbec , má se za to, že jste
      >>>požádala
      >>>tzv.
      >>>konkludentně a to do 3 let věku dítěte.
      >>Prosím ještě, dítě mi dovrší 3 let 5.7.2015, měla
      >>jsem
      >>požádáno do 3 let. Ale nemám hlídání, takže chci
      >>nastoupit až 20.8.2015. Musí mi zaměstnavatel vyhovět
      >>nebo
      >>jak se to řeší. Nevím si rady.
      >
      >To začínáte řešit skutečně brzy. Zaměstnavatel vám
      >samozřejmě neplacené volno dát nemusí, není to jeho
      >povinnost.
      No jo, s tchýni domluveno a teď je vše jinak. Budu doplácet na ZP.
      Díky.

    • 2. 7. 2015 9:37

      Líba (neregistrovaný)

      Re: rodičovská dovolená
      Na ZP doplácet nemusíte, máte dítě do 7 let. Hlavně jestli s tím zaměstnavatel nemá problém, že nastoupíte později.

    • 2. 7. 2015 9:44

      .. (neregistrovaný)

      Re: rodičovská dovolená
      Maličké doplnění - ZP doplácet nemusíte, ale musíte se na své ZP přihlásit jako osoba, která pečuje o dítě do 7 let.

    • 2. 7. 2015 9:48

      Miriam (neregistrovaný)

      Re: rodičovská dovolená
      Velmi hodné a děkuji.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).