Re: moc prosím p.Jasnou - krácení dovole
Píšete, že měla 122 dní nemoc, ale nemoc byla 88 dní. A RD nebyla 47 dnů, ale 33 dnů. Zřejmě jste počítala v kalendářních dnech, ale to je špatně, musíte počítat v pracovních dnech. Takže celkem zameškala 121 dní, krácení bude o 2/12 celoročního nároku.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
3. 7. 2015 9:40
Dobrý den
moc bych Vás chtěla poprosit o radu:
- zaměstnankyně byla od 1.1.-2.5.2012 na neschopence = 122 dnů nemoc
- od 3.5. - 14.11.2012 = 196 dnů mateřská dovolená
- od 15.11.-31.12.2012 = 47 dnů rodičovská dovolená
r.2013 + r.2014 = celý rok RD
r.2015 - do 15.6.2015 RD
- můžete mi prosím pomoct přepočítat její nárok na dovolenou ?
Nejsem si jistá s krácením - zda pokrátit nárok na dovolenou za r.2012, tj. 20 dnů sečtením doby neschopnosti a doby RD, nebo každou dobu nepřítomosti posuzovat zvlášť? Měla by tak krácenou dovolenou o 1/12 za dobu trvání nemoci ?
Co s nárokem na dovolenou,kterou měla nevyčerpanou do doby nástupu na neschopenku, zůstalo jí cca 5 dnů z r.2011.
Děkuji Vám mockrát.
Pěkný den