Re: Osovní údaje zaměstnanec-souhlas pís
Ne. Takový souhlas je nadbytečný, navíc mnohdy bývá formulován nedostatečně. Shromažďovat a zpracovávat uváděné osobní údaje je povinností ze zákona, tudíž zaměstnavatel jako správce (nebo i zpracovatel) souhlasu zaměstnance nepotřebuje. Tento souhlas je nutný ke shroma6ďování a zpracovávání OÚ jdoucích nad rámec plnění zákonných povinností, ale v takovém případě zaměstavatel musí nejprve stanovit a zveřejnit účel, pro jaký tak činí.
Re: Osovní údaje zaměstnanec-souhlas pís
Nám to bylo firemním právníkem doporučeno.Zkuste kouknout do zák. o ochraně osobních údajů §5.
Re: Osovní údaje zaměstnanec-souhlas pís
Úřad pro ochranu osobních údajů : Zpracování osobních údajů zaměstnanců ve vztahu k oznamovací povinnosti správce podle § 16 zákona o ochraně osobních údajů
https://www.uoou.cz/zpracovani-osobnich-udaju-zamestnancu-ve-vztahu-k-oznamovaci-povinnosti-spravce-podle-16-zakona-o-ochrane-osobnich-udaju/ds-1567/archiv=0&p1=1511
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
7. 7. 2015 23:05
Dobrý den,prosím, je nutné dávat zaměstnancům podepisovat nějaký jejich souhlas s poskytování osobních údajů např. na VZP a ČSSZ apod?
Doposud jsme nic takového nedělali a ted se mě na to zeptal vedoucí.
Děkuji za odpovědi