Zrušení PP a odstupné

• jitkaz (neregistrovaný)

  12. 7. 2015 16:58

  Dobrý den,
  
  chci se zeptat, zda má zaměstnanec právo na odstupné, pokud s ním zaměstnavatel ukončil PP dle § 52 e), tj., pozbyl zdravotní způsobilost.
  
  Myslím si, že nárok nemá, ale raději se chci ujistit.
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 7. 2015 17:52

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Zrušení PP a odstupné
    Nemá. Odstupné - viz par 67 ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 7. 2015 17:55

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Zrušení PP a odstupné
    A 52e není zrušení, ale výpověď (tzn s výpovědní dobou).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 7. 2015 20:06

    

    VH

    Re: Zrušení PP a odstupné
    Je to rozvázání PP výpovědí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 7. 2015 10:25

    jitkaz (neregistrovaný)

    Re: Zrušení PP a odstupné
    Takže tedy musí mít 2 měsíční výpovědní lhůtu?
    A co mu mám dát dělat, když má od doktora téměř vše zakázané? Dohodu mi samozřejmě nepodepíše.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2015 10:30

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Zrušení PP a odstupné
    Bude doma a zaplatíte mu překážky na straně zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2015 11:12

    

    VH

    Re: Zrušení PP a odstupné
    A jedná se lékařský posudek poskytovatele pracovnělékařských služeb, který konstatuje dlouhodobou ztrátu zdravotní způsobilosti + obsahuje důvod této ztráty?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2015 17:49

    jitkaz (neregistrovaný)

    Re: Zrušení PP a odstupné
    >>>>>>>Dobrý den,
    >>>>>>>
    >>>>>>>chci se zeptat, zda má zaměstnanec právo na odstupné,
    >>>>>>>pokud s ním zaměstnavatel ukončil PP dle § 52 e),
    >>>>>>>tj.,
    >>>>>>>pozbyl zdravotní způsobilost.
    >>>>>>>
    >>>>>>>Myslím si, že nárok nemá, ale raději se chci ujistit.
    >>>>>>>
    >>>>>>>Děkuji
    >>>>>>
    >>>>>>Nemá. Odstupné - viz par 67 ZP.
    >>>>>
    >>>>>A 52e není zrušení, ale výpověď (tzn s výpovědní
    >>>>>dobou).
    >>>>Je to rozvázání PP výpovědí.
    >>>
    >>>Takže tedy musí mít 2 měsíční výpovědní lhůtu?
    >>> A co mu mám dát dělat, když má od doktora téměř vše
    >>>zakázané? Dohodu mi samozřejmě nepodepíše.
    >>>
    >>Bude doma a zaplatíte mu překážky na straně
    >>zaměstnavatele.
    >A jedná se lékařský posudek poskytovatele
    >pracovnělékařských služeb, který konstatuje dlouhodobou ztrátu
    >zdravotní způsobilosti + obsahuje důvod této ztráty?
    
    Ano, jedná se o lékařský posudek poskytovatele
    >pracovnělékařských služeb, který konstatuje dlouhodobou ztrátu
    >zdravotní způsobilosti, je tam vyjmenováno, co vše dělat nesmí /např. zkrácená prac. doba, nesmí řídit motorová vozidla, nesmí na slunce/ a vzhledem k tomu, že se jedná o zemědělství, tak není moc možností, co by mohl dělat. Ale asi nám nic jiného nezbývá, než to dva měsíce nějak překlenout.
    I tak děkuji za odpovědi

    •   Zobrazit celé vlákno