Nárok na odstupné ČID

• Nika16 (neregistrovaný)

  16. 7. 2015 8:19

  Dobrý den, moc prosím o radu. Kamarádka pracovala na 4h denně jako pomocnice v domácnosti a je ČID. Nyní onemocněla a zaměstnavatel jí sdělil, že jakmile ukončí PN bude s ní ukončen pracovní poměr. Může to tak udělat ze dne na den nebo musí dodržet 2měsíční výpovědní lhůtu a má kamarádka nárok na odstupné? Moc děkuji za vaši pomoc, mzdovařině vůbec nerozumím. Hezký den všem.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 7. 2015 8:30

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Re: Nárok na odstupné ČID
    Záleží, zda má uzavřen pracovní poměr (píšete, že ano) nebo jinou formu zaměstnaneckého poměru.
    Pokud má opravdu uzavřenu pracovní smlouvu s kratší týdenní pracovní dobou, vztahují se na ni všechny podmínky skončení pracovního poměru jako u ostatních zaměstnanců - výpověď, výpovědní doba, v určených případech i odstupné.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 7. 2015 8:30

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nárok na odstupné ČID
    Nelze odpovědět, když neznáme důvod ukončení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 7. 2015 8:47

    Nika16 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na odstupné ČID
    Má smlouvu na HPzkrácený a důvod je prostý, už ji nechtějí, protože to je rodinka, která se bez služky neobejde a kamarádka má ještě před sebou minimálně měsíc rekonvalescence, tak si našli někoho jiného.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 7. 2015 8:51

    

    xy5

    Re: Nárok na odstupné ČID
    záleží, co má s touto rodinou sjednáno
    třeba pracuje "načerno", peníze dostává jen tak na ruku a žádný pracovní vztah nemá
    pokud by měla např. DPP, DPČ, tak nárok na odstupné není

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 7. 2015 9:25

    Nika16 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na odstupné ČID
    Na černo to není, má smlouvu na HPP se zkrácenu pracovní dobou na 20h/týden.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 7. 2015 9:31

    

    xy5

    Re: Nárok na odstupné ČID
    to se divím, že s ní sjednali PP a nesjednali s ní DPČ (to by teď žádný problém neměli). Takto se musí řídit Zákoníkem práce. Platí jí i dovolenou, náhradu za 1. 14 dní nemoci apod.? Pokud se jí budou chtět zbavit, tak k tomu musí mít zákonný důvod. Myslím, že jen tak ji vyhodit a najmout místo ni někoho jiného, by šlo napadnout u soudu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 7. 2015 10:20

    Nika16 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na odstupné ČID
    On je zaměstnavatel bohužel právník, ale i tak děkuji. Vše ještě jednou prověřím. Pokud tedy by byl HPP, má nárok na odstupné a 2 měsíce výpovědní lhůtu. Pokud by to bylo DPČ nebo DPP, tak nic a odchod. Snad jsem to pochopila. Moc děkuji a hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 7. 2015 10:40

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Re: Nárok na odstupné ČID
    Jakože právníci zákoník práce dodržovat nemusí?
    :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 7. 2015 10:42

    all (neregistrovaný)

    Re: Nárok na odstupné ČID
    Spíše paní přesně neví, zda má pracovní smlouvu, DPČ nebo DPP, je poněkud předčasné hodnotit jednání zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 7. 2015 10:58

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Re: Nárok na odstupné ČID
    Právě se mi také nezdá, že by soukromá osoba šla do toho, uzavírat s někým na úklid v domácnosti pracovní poměr.

    •   Zobrazit celé vlákno