Odvolání z dovolené

• Zoe (neregistrovaný)

  17. 7. 2015 7:22

  Dobrý den,
  ráda bych se zeptala, zda je možné, aby mi zaměstavatel zrušil či odvolal z již schválené dovolené. Dle zákoníku práce se domnívám, že ano (s uhrazením případných nákladů). Zajímalo by mě, zda není nějaká vyhláška nebo doprovovodné vysvětlení nebo tak něco, podle kterého je určeno, z jakých důvodů může dovolenou zrušit? A případně, že bych při zrušení dovolené nepřišla, je to patrně neomluvená absence, že?
  Děkuji za všechny odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 7. 2015 8:27

    all (neregistrovaný)

    Re: Odvolání z dovolené
    Není žádná vyhláška, odvolat vás může, nepřijdete-li neomluvená absence. Je povinen uhradit náklady.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 7. 2015 8:32

    Zoe (neregistrovaný)

    Re: Odvolání z dovolené
    Děkuji. Myslela jsem si to, ale přece jen jsem hledala nějakou cestičku, jak zůstat na dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 7. 2015 8:38

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Odvolání z dovolené
    Nebrat telefony :)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 7. 2015 8:42

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Odvolání z dovolené
    Otázkou je, jak zaměstnavatel oznámí zaměstnanci, že se musí navrátit předčasně z dovolené do zaměstnání. Co když nebude mít zaměstnanec sebou na dovolené telefon? Nebo bude na plavbě po ostrovech Středozemního moře a nebude mít zkoušky radisty, aby obsluhoval vysílačku?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 7. 2015 8:52

    

    xy5

    Re: Odvolání z dovolené
    neumím si představit u běžného zaměstnance důvod, který by byl tak závažný, že by zam-tel ho odvolal třeba ze zahraniční dovolené. Důležité věci vyřeší před svým odjezdem a ostatní může těch pár dnů počkat. Co kdyby se stala nějaká nehoda a dotyčný byl v kómatu? Taky by se na něj nemohli spolehnout a museli by to řešit jinak. Navíc, dovolená je od toho, aby si člověk odpočinul a s novým elánem nastoupil zpět do práce. Pokud se jedná o státního zam-ce a je mezinárodní problém, společník společnosti a firma je v ohrožení - to jsou situace, kde si dovedu představit odvolání z dovolené. Ostatní se dá řešit jinak.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 7. 2015 8:57

    Zoe (neregistrovaný)

    Re: Odvolání z dovolené
    Záleží na zaměstnavateli, pokud vztahy nejsou zrovna ideální, může z provozních důvodů (v podstatě jakýkoli) dovolenou zrušit. Řeším to pro sestru, kdyby tahle varianta nastala. Jinak souhlasím, že pokud je zaměstnavatel normální, tak tahle situace vůbec nenastane.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 7. 2015 9:13

    

    xy5

    Re: Odvolání z dovolené
    ?
    >>>
    >>neumím si představit u běžného zaměstnance důvod,
    >>který by byl tak závažný, že by zam-tel ho odvolal
    >>třeba
    >>ze zahraniční dovolené. Důležité věci vyřeší před
    >>svým odjezdem a ostatní může těch pár dnů počkat. Co
    >>kdyby se stala nějaká nehoda a dotyčný byl v kómatu?
    >>Taky
    >>by se na něj nemohli spolehnout a museli by to řešit
    >>jinak. Navíc, dovolená je od toho, aby si člověk
    >>odpočinul a s novým elánem nastoupil zpět do práce.
    >>Pokud se
    >>jedná o státního zam-ce a je mezinárodní problém,
    >>společník společnosti a firma je v ohrožení - to jsou
    >>situace, kde si dovedu představit odvolání z
    >>dovolené.
    >>Ostatní se dá řešit jinak.
    >
    >Záleží na zaměstnavateli, pokud vztahy nejsou zrovna
    >ideální, může z provozních důvodů (v podstatě jakýkoli)
    >dovolenou zrušit. Řeším to pro sestru, kdyby tahle
    >varianta nastala. Jinak souhlasím, že pokud je
    >zaměstnavatel normální, tak tahle situace vůbec nenastane.
    
    No tak se se sestrou domluvte, aby zvedala mobil, jen když jí bude volat někdo z rodiny, pokud by bylo opravdu něco velmi důležitého v rodině. Nebo, že se bude ozývat rodině ona sama. Ostatní čísla ať nezvedá. Třeba ani mobil nemusí mít a pokud ho má, tak není nikdo povinný ho zvedat, když nechce. Zvlášť, pokud je to jeho soukromý a ne firemní (tam už by mohl nastat problém, pokud by si ho vzal s sebou na dovolenou). Tam je zase možné, že ho předá (třeba proti podpisu - záleží na zvyklostech ve firmě) po dobu dovolené kolegovi.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 7. 2015 9:32

    Zoe (neregistrovaný)

    Re: Odvolání z dovolené
    Moc děkuji, všechny informace jsem jí předala, tak uvídíme. Patrně to vyřeší tím nezvedáním telefonu. Mockrát děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 7. 2015 9:51

    all (neregistrovaný)

    Re: Odvolání z dovolené
    A už je na té dovolené ? U nás se spíše stává, že na tu dovolenou ani neodjede, pokud už tam je, tak ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 7. 2015 8:53

    Zoe (neregistrovaný)

    Re: Odvolání z dovolené
    No, taky možná varianta :-) Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno