OT - evidence pracovní

• K. (neregistrovaný)

  17. 7. 2015 8:36

  Prosím o názory: je možné při dnešních požadavcích ZP na evidenci pracovní doby vůbec ještě evidovat pracovní dobu ručně? Tj. vypisování "docházky" a pracovní doby a všech přestávek, přesčasů, pohotovosti .... Jedná se o cca 60 zaměstnanců ale s různými pracovními dobami, směnami .....
  Jak přesvědčit vedení, že software je vážně nutností?
  Hezký horký pátek všem.
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 7. 2015 14:21

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: OT - evidence pracovní
    Záleží také hodně na SW, ne každý vyhovuje. Já bych to zkusila být Vámi - přece existují demoverze, něco tam zadejte a předveďte klady. Také jsou různé ceny - toto vše by bylo na Vás - připravit a nečekat ,že má vedení čas něco poslouchat,co ho nebaví a nemá
    s tím zkušenosti. Jednejte Vy a oni rozhodnou, až bude něco konkrétního. Mohou zapůsobit i různé přehledné sestavy , které jsou k dispozici, možná i ušetření l místa - např. personalisty :-), můžete to pak přibrat. Je to lepší, když to v malé firmě dělá jeden člověk.Má o všem co k dobré práci potřebuje lepší přehled.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 7. 2015 14:41

    K. (neregistrovaný)

    Re: OT - evidence pracovní
    :-) děkuji za reakci, já už personalista i mzdovka jsem

    •   Zobrazit celé vlákno