Re: ukončení prac.poměru
Odpracovat si zbytek nemůžete, protože účinnost organizační změny už nastala, zřejmě bylo vaše pracovní místo zrušeno.
Pokud jste neprohlásil, že na prodloužení PP netrváte, PP bude prodloužen o 20 dnů po ukončení nemoci, během té doby bude dána překážka na straně zaměstnavatele. Odstupné vám bude vyplaceno v nejbližším výplatním termínu po ukončení PP.
Re: ukončení prac.poměru
Nemělo by se prodlužovat spíše o tu část výpovědní doby, která nebyla vyčerpána?
Protože Váš zaměstnavatel zřejmě neví, že se v tomto případě Váš pracovní poměr prodlužuje, doporučuji ozvat se mu písemně, aby mohl záležitost nastudovat a nevystavoval zápočtový list. Protože Vám zaměstnavatel nepřiděluje práci, mělo by vám toto období být proplaceno průměrem.
Re: ukončení prac.poměru
Ano, děkuji, špatně jsem si dotaz přečetla.
Pokud tazatel neprohlásil, že na prodloužení PP netrvá, po 20 dnech nemoci, která přesáhla "konec" PP. bude PP prodloužen o tolik dnů, kolik se PN kryla s výpovědní dobou (předpokládám, že se jednalo o 1 PN, která začala během výpovědní doby a skončila zmiňovaných 20 dnů po skončení výpovědní doby).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
21. 7. 2015 13:49
Poradte prosím co dělat.
Dostal jsem výpověd pro nadbytečnost.Po měsíci jsem onemocněl a nemoc trvala o 20 dní déle než měl být konec pracovního poměru.Po ukončení neschopenky jsem přišel do zaměstnání ,že si odpracuji zbytek.Bylo mi bráněno něco dělat a také mi řekli,že již nejsem zaměstnancem a že zápočtový list dostanu za týden.