Zaměstnanec - Slovák

• Lucie Lig. (neregistrovaný)

  29. 7. 2015 8:38

  Dobrý den!
  Poprvé jsem se setkala s tímto případem, prosím tedy o kontrolu, případně o doplnění, co je ještě potřeba.
  Přijímáme zaměstnance - tvralé bydliště Slovensko, Slovenský OP, bydlí s celou rodinou v ČR - je tedy nerezident?
  Na ÚP pošlu "Oznámíni o nástupu do zaměstnání občana EU" - pochopila jsme správně, že to musí být nejpozději v den nástupu do zaměstnání?
  Na VZP přihlásím kódem "E".
  Na OSSZ odešlu "Oznámení o nástupu do zaměstnání + kopii OP".
  Je to všechno?
  Dále Vás prosím o radu - tento taměstnanec u nás normálně může podepsat "Prohlášení" a může tak uplatit "základní slevu na dani" a může uplatnit i daňové zvýhodnění na dítě?
  Tzn. k tomuto zaměstnanci přistupuji naprosto stejně jako kdyby byl Čech.
  Moc děkuji za pomoc! Lucie

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 7. 2015 8:48

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec - Slovák
    >Dobrý den!
    >Poprvé jsem se setkala s tímto případem, prosím tedy o
    >kontrolu, případně o doplnění, co je ještě potřeba.
    >Přijímáme zaměstnance - tvralé bydliště Slovensko,
    >Slovenský OP, bydlí s celou rodinou v ČR - je tedy
    >nerezident?
    Domnívám se, že se jedná o daňového rezidenta. Pokud si nejste rezidenstvím jistá, pošlete jej na FÚ, aby si vyřídil daňový domicil a z něj poznáte, zda se jedná o rezidenta či nerezidenta.
    
    >Na ÚP pošlu "Oznámíni o nástupu do zaměstnání občana
    >EU" - pochopila jsme správně, že to musí být nejpozději
    >v den nástupu do zaměstnání?
    V den nástupu musí mít tento tiskopis ÚP na stole!
    
    >Na VZP přihlásím kódem "E"
    Kódem E hlásíte pokud nebyl v ČR ještě zaměstnán. Pokud již byl zde zaměstnán, nahlásíte kódem A.
    
    >Na OSSZ odešlu "Oznámení o nástupu do zaměstnání +
    >kopii OP".
    >Je to všechno?
    >Dále Vás prosím o radu - tento taměstnanec u nás
    >normálně může podepsat "Prohlášení" a může tak uplatit
    >"základní slevu na dani" a může uplatnit i daňové
    >zvýhodnění na dítě?
    Pokud je daňový rezident, postupujete v daních stejně jako u jiného zaměstnance. Pokud je nerezident, může uplatit v měsíci pouze slevu na poplatníka, popř. slevu na studenta. Ostatní slevy pouze v roce podáním DP.
    
    >Tzn. k tomuto zaměstnanci přistupuji naprosto stejně
    >jako kdyby byl Čech.
    >Moc děkuji za pomoc! Lucie

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2015 8:53

    Lucie Lig. (neregistrovaný)

    paní Jasná - děkuji Vám - hezký den!
    >>Dobrý den!
    >>Poprvé jsem se setkala s tímto případem, prosím tedy
    >>o
    >>kontrolu, případně o doplnění, co je ještě potřeba.
    >>Přijímáme zaměstnance - tvralé bydliště Slovensko,
    >>Slovenský OP, bydlí s celou rodinou v ČR - je tedy
    >>nerezident?
    >Domnívám se, že se jedná o daňového rezidenta. Pokud
    >si nejste rezidenstvím jistá, pošlete jej na FÚ, aby si
    >vyřídil daňový domicil a z něj poznáte, zda se jedná o
    >rezidenta či nerezidenta.
    >
    >>Na ÚP pošlu "Oznámíni o nástupu do zaměstnání občana
    >>EU" - pochopila jsme správně, že to musí být
    >>nejpozději
    >>v den nástupu do zaměstnání?
    >V den nástupu musí mít tento tiskopis ÚP na stole!
    >
    >>Na VZP přihlásím kódem "E"
    >Kódem E hlásíte pokud nebyl v ČR ještě zaměstnán.
    >Pokud již byl zde zaměstnán, nahlásíte kódem A.
    >
    >>Na OSSZ odešlu "Oznámení o nástupu do zaměstnání +
    >>kopii OP".
    >>Je to všechno?
    >>Dále Vás prosím o radu - tento taměstnanec u nás
    >>normálně může podepsat "Prohlášení" a může tak
    >>uplatit
    >>"základní slevu na dani" a může uplatnit i daňové
    >>zvýhodnění na dítě?
    >Pokud je daňový rezident, postupujete v daních stejně
    >jako u jiného zaměstnance. Pokud je nerezident, může
    >uplatit v měsíci pouze slevu na poplatníka, popř. slevu
    >na studenta. Ostatní slevy pouze v roce podáním DP.
    >
    >>Tzn. k tomuto zaměstnanci přistupuji naprosto stejně
    >>jako kdyby byl Čech.
    >>Moc děkuji za pomoc! Lucie

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2015 9:06

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, pěkný den
    >>>Dobrý den!
    >>>Poprvé jsem se setkala s tímto případem, prosím tedy
    >>>o
    >>>kontrolu, případně o doplnění, co je ještě potřeba.
    >>>Přijímáme zaměstnance - tvralé bydliště Slovensko,
    >>>Slovenský OP, bydlí s celou rodinou v ČR - je tedy
    >>>nerezident?
    >>Domnívám se, že se jedná o daňového rezidenta. Pokud
    >>si nejste rezidenstvím jistá, pošlete jej na FÚ, aby
    >>si
    >>vyřídil daňový domicil a z něj poznáte, zda se jedná
    >>o
    >>rezidenta či nerezidenta.
    >>
    >>>Na ÚP pošlu "Oznámíni o nástupu do zaměstnání občana
    >>>EU" - pochopila jsme správně, že to musí být
    >>>nejpozději
    >>>v den nástupu do zaměstnání?
    >>V den nástupu musí mít tento tiskopis ÚP na stole!
    >>
    >>>Na VZP přihlásím kódem "E"
    >>Kódem E hlásíte pokud nebyl v ČR ještě zaměstnán.
    >>Pokud již byl zde zaměstnán, nahlásíte kódem A.
    >>
    >>>Na OSSZ odešlu "Oznámení o nástupu do zaměstnání +
    >>>kopii OP".
    >>>Je to všechno?
    >>>Dále Vás prosím o radu - tento taměstnanec u nás
    >>>normálně může podepsat "Prohlášení" a může tak
    >>>uplatit
    >>>"základní slevu na dani" a může uplatnit i daňové
    >>>zvýhodnění na dítě?
    >>Pokud je daňový rezident, postupujete v daních stejně
    >>jako u jiného zaměstnance. Pokud je nerezident, může
    >>uplatit v měsíci pouze slevu na poplatníka, popř.
    >>slevu
    >>na studenta. Ostatní slevy pouze v roce podáním DP.
    >>
    >>>Tzn. k tomuto zaměstnanci přistupuji naprosto stejně
    >>>jako kdyby byl Čech.
    >>>Moc děkuji za pomoc! Lucie

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 7. 2015 9:14

    jo (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec - Slovák
    dobrý den, proč posíláte na OSSZ kopii OP ? není potřeba.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2015 9:47

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec - Slovák
    Pokud nemá vyřízené české rodné číslo, pak je potřeba k přihlášce na OSSZ doložit kopii rodného listu nebo občanského průkazu, na jehož základě oni přidělí zaměstnanci evidenčmí číslo a to zašlou zaměstnavateli.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2015 10:08

    jo (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec - Slovák
    svého času se SK rodné číslo bralo v potaz i na OSSZ - měla jsem Slováky tak před 7 lety, nyní už ne ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2015 10:31

    

    v.e.n.d.y.

    Re: zaměstnanec - Slovák
    Ještě dotaz, zaměstnanec vykonává svou práci v Čechách nebo na Slovensku?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2015 14:57

    Lucie Lig. (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec - Slovák
    Zaměstnanec svou práci vykonává pouze v ČR.
    Ten OP jsem si ověřovala na OSSZ - volala jsem si tam, jestli je nutná kopie rodného listu a paní mi poradila, že stačí kopie OP.

    •   Zobrazit celé vlákno