Nepravidelná pracovní doba-moc prosím

• Jiřka II (neregistrovaný)

  3. 8. 2015 20:04

  prosím o pomoc - zaměstnanci pracují jako obsluha čerpací stanice - vždy jeden zaměstnanec má směnu buď 13 nebo 14 hodin (vím, že můžou mít nejvýše 12 hodin, takže ten zbytek budou zřejmě přesčasy) a pracují nepravidelně - jednou v týdnu např. úterý, neděle, pak středa, pátek, pak pondělí, čtvrtek, sobota apod. každý to má jinak, jsou 3 a střídají se zřejmě jak se domluví,jinak si to nedokážu vysvětlit, mají k tomu ze strany zaměstnavatele souhlas. Jsou odměňováni v hodinové mzdě a ve smlouvě mají uvedeno "nerovnoměrně rozvrženou prac. dobu, 40 hod týdně". Prosím uvažuji správně, že spočítám prostě odpracované hodiny, vynásobím hodinovkou plus případné příplatky za přesčas a svátky či víkendy a je to? Odpracované hodiny jsou vždy nižší, než klasický fond pracovní doby v měsíci - i když stanovím nějaké vyrovnávací období, chybějící hodiny neodpracují, co s tím? Podle mě bych tedy měla udělat vyrovnávací období měsíční a každý měsíc jim ty hodiny dopočítat a proplatit - je to tak? To se nelíbí zaměstnavateli, chce zaplatit jen odpracované hodiny - jde to nějak udělat - i kdybychom změnili prac. smlouvu po dohodě s nimi? A ještě dotaz k přestávkám - není možné, aby na půl hodiny zavřeli, jak se to pak počítá? nají se tehdy, když tam není žádný zákazník - třeba po chvilkách, jak toto evidovat a jak pak odpočítávat přestávky. No tedy nějak si s tím vůbec nevím rady. děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 8. 2015 9:42

    Jiřka II (neregistrovaný)

    Re: moc prosím p. Jasná
    prosím moc můžete mi poradit?
    ještě jeden dotaz ohledně dovolené, když má průměrné směny např. 14 hodin a místo směny si vezme dovolenou, napsali mi 8 hodin dovolené, ale to se určitě přepočítává podle směn ne?