Ošetřovné - dovolená

• dotaz1 (neregistrovaný)

  4. 8. 2015 12:42

  Dobrý den, mám prosím jeden dotaz.
  Zaměstnankyně měla OČR 10 dní (bydlí s dítětem sama, otec bydlí jinde). Bude ji proplaceno celých 10dní? a to ten poslední den zasahoval do celozávodní dovolené.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 8. 2015 13:01

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Ošetřovné - dovolená
    Má dítě svěřeno do své trvalé péče? Jedná se o osamělou osobu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 8. 2015 13:22

    dotaz1 (neregistrovaný)

    Re: Ošetřovné - dovolená
    soudem nemá nic dané, že je osamělá osoba

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 8. 2015 13:04

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Ošetřovné - dovolená
    Je matka "osamělý zaměstnanec" ?
    .........
    
    č. 187/2006 Sb.
    
    § 40
    
    (1) Podpůrčí doba u ošetřovného činí nejdéle
    a) 9 kalendářních dnů,
    b) 16 kalendářních dnů, jde-li o osamělého zaměstnance, který má v trvalé péči aspoň jedno dítě ve věku do 16 let, které neukončilo povinnou školní docházku.
    
    (7) Za osamělého zaměstnance [odstavec 1 písm. b)] se pro účely ošetřovného považuje zaměstnanec svobodný, ovdovělý nebo rozvedený, pokud nežije s družkou (druhem) nebo v registrovaném partnerství. Za osamělého zaměstnance se považuje i zaměstnanec, jehož manželka (manžel) je ve výkonu trestu odnětí svobody uloženého v trvání nejméně jednoho roku nebo ve výkonu zabezpečovací detence, nebo bylo-li zahájeno řízení o prohlášení manželky (manžela) za nezvěstnou anebo za mrtvou, a tento zaměstnanec nežije s družkou (druhem).
    
    .........
    
    č. 262/2006 Sb.
    
    § 219
    
    (1) Nastoupí-li zaměstnanec během dovolené vojenské cvičení nebo výjimečné vojenské cvičení v ozbrojených silách, byl-li uznán dočasně práce neschopným nebo ošetřuje-li nemocného člena rodiny, dovolená se mu přerušuje; to neplatí, určil-li zaměstnavatel čerpání dovolené na dobu ošetřování nemocného člena rodiny nebo na dobu výkonu vojenského cvičení nebo výjimečného vojenského cvičení na žádost zaměstnance.
    .........