Přestávka po 4,5 hod, 12 hod přesčas

  • (neregistrovaný)

    11. 8. 2015 11:13

    Může zaměstnavatel vnitřním předpisem nařídit přestávku nejdéle po 4,5 hod pro všechny (nejen pro mladistvé)? I když v ZP je že přestávka je nejdéle po 6 hod?

    Jde mi o to, že pracovníci údržby jdou sem tam na přesčas. Nyní jim to vyšlo v pracovní den, že směnu měli 6-14, přesčas 14-18. Pokud by byla přestávka po 6 hod, stačila by 1x 0,5 hod (12-12:30). V pravidlech ale je, že mají po 4,5 hod, tzn. počítáme jim 2x 0,5 hod.

    Prosím, poraďte, zda je to tak správně (nebo jak to má být). Čtu to v ZP pořád dokola a zamotávám se do toho čím dál tím víc.

    Děkuji :-)

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 11. 8. 2015 11:28

      all (neregistrovaný)

      Re: přestávka po 4,5 hod, 12 hod přesčas
      >Může zaměstnavatel vnitřním předpisem nařídit
      >přestávku nejdéle po 4,5 hod pro všechny (nejen pro
      >mladistvé)? I když v ZP je že přestávka je nejdéle po 6 hod?
      >
      >Jde mi o to, že pracovníci údržby jdou sem tam na
      >přesčas. Nyní jim to vyšlo v pracovní den, že směnu měli
      >6-14, přesčas 14-18. Pokud by byla přestávka po 6 hod,
      >stačila by 1x 0,5 hod (12-12:30). V pravidlech ale je,
      >že mají po 4,5 hod, tzn. počítáme jim 2x 0,5 hod.
      >
      >Prosím, poraďte, zda je to tak správně (nebo jak to má
      >být). Čtu to v ZP pořád dokola a zamotávám se do toho
      >čím dál tím víc.
      >
      >Děkuji :-)
      >

      Zaměstnavatel může stanovit přestávku kdykoliv , nejdéle do 6 hodin po zahájení práce. Nesmí být na začátku a na konci směny. Takže klidně po 4,5 hodinách závazně pro všechny.
      >

    • 11. 8. 2015 11:31

      hb (neregistrovaný)

      Re: přestávka po 4,5 hod, 12 hod přesčas
      jé, děkuji, teď jsem klidnější :-) Takže při tomto pravidlu je přestávka při práci od 6 do 18 v délce 1 hod (2x 0,5).

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).