Zkrácený úvazek

• Kristýna. (neregistrovaný)

  24. 8. 2015 11:32

  Dobrý den, chtěla jsem se zeptat jestli mohu zaměstnat prodavačku na zkrácený úvazek (HPP) na 76 hodin? Zaručenou hodinovou mzdu jsem si zjistila 67,-/hod. tzn HM by byla 5092,- a teď nevím zda k tomu se bude ještě připočítat doplatek na zdravotním pojištění kvůli nižší mzdě?? Prosím o radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 8. 2015 11:37

    

    pája

    Re: zkrácený úvazek
    >Dobrý den, chtěla jsem se zeptat jestli mohu zaměstnat
    >prodavačku na zkrácený úvazek (HPP) na 76 hodin?
    
    ano, sjednání kratší pr. doby dle § 80 ZP.
    
    >Zaručenou hodinovou mzdu jsem si zjistila 67,-/hod. tzn HM
    >by byla 5092,- a teď nevím zda k tomu se bude ještě
    >připočítat doplatek na zdravotním pojištění kvůli nižší
    >mzdě?? Prosím o radu.
    to neznám, třeba někdo doplní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 8. 2015 11:47

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: zkrácený úvazek
    Pokud nemá jiné zaměstnání, kde by doložila výši mzdy a kolik bylo na ZP odvedeno nebo za ni není na ZP plátcem stát (důchodce, student....), pak budete muset každý měsíc provádět doplatek do minimální mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 8. 2015 12:00

    Kristýna. (neregistrovaný)

    Re: zkrácený úvazek
    a to tedy vezmu minimální mzdu 9200 nebo určenou pro 3.tarif.třídu 11200 mínus těch vypočtených 5092 a z rozdílu vypočítám 9% jako za zaměstnavatele (nebo 4,5 zam-nec)??

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 8. 2015 12:08

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: zkrácený úvazek
    Z částky 5092,-Kč zaplatí zaměstnavatel 9 % a zaměstnanec 4,5 %. A z rozdílu 9 200 - 5092 = 4 108,-Kč odvedete ještě za zaměstnance 13,5%.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 8. 2015 12:09

    Líba (neregistrovaný)

    Re: zkrácený úvazek
    Minimální vyměřovací základ pro ZP je 9200,- Kč.
    Vy odvedete ze mzdy 230,- za zaměstnance a 458,- za zaměstnavatele. Rozdíl do 1242,- strhnete zaměstnanci.
    ZP zaměstnavatel 458,-, zaměstnanec 784,- (554 + 230) Kč

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 8. 2015 12:19

    Kristýna. (neregistrovaný)

    Re: zkrácený úvazek
    Moc děkuji, už mám jasno. Díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 8. 2015 12:20

    Líba (neregistrovaný)

    Není zač.
    >>>>>>Dobrý den, chtěla jsem se zeptat jestli mohu
    >>>>>>zaměstnat
    >>>>>>prodavačku na zkrácený úvazek (HPP) na 76 hodin?
    >>>>>
    >>>>>ano, sjednání kratší pr. doby dle § 80 ZP.
    >>>>>
    >>>>>>Zaručenou hodinovou mzdu jsem si zjistila 67,-/hod.
    >>>>>>tzn HM
    >>>>>>by byla 5092,- a teď nevím zda k tomu se bude ještě
    >>>>>>připočítat doplatek na zdravotním pojištění kvůli
    >>>>>>nižší
    >>>>>>mzdě?? Prosím o radu.
    >>>>Pokud nemá jiné zaměstnání, kde by doložila výši mzdy
    >>>>a kolik bylo na ZP odvedeno nebo za ni není na ZP
    >>>>plátcem stát (důchodce, student....), pak budete
    >>>>muset
    >>>>každý měsíc provádět doplatek do minimální mzdy.
    >>>a to tedy vezmu minimální mzdu 9200 nebo určenou pro
    >>>3.tarif.třídu 11200 mínus těch vypočtených 5092 a z
    >>>rozdílu vypočítám 9% jako za zaměstnavatele (nebo 4,5
    >>>zam-nec)??
    >>
    >>Minimální vyměřovací základ pro ZP je 9200,- Kč.
    >>Vy odvedete ze mzdy 230,- za zaměstnance a 458,- za
    >>zaměstnavatele. Rozdíl do 1242,- strhnete
    >>zaměstnanci.
    >>ZP zaměstnavatel 458,-, zaměstnanec 784,- (554 + 230)
    >>Kč
    >Moc děkuji, už mám jasno. Díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 8. 2015 11:49

    Líba (neregistrovaný)

    Re: zkrácený úvazek
    Nevím, jak máte naplánované rozvržení pracovní doby, zpravidla se uvádí počet hodin na týden. Možná by pro vás byla lepší DPČ než PP. V obou případech budete muset nějaké rozvržení směn mít pro účely dovolené a náhrady mzdy za nemoc.
    
    Doplatek ZP do minima se strhává zaměstnanci z hrubé mzdy, takže nepřipočítáváte.

    •   Zobrazit celé vlákno