Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
28. 8. 2015 13:22
Dobrý den,
vím, že na to toto téma toho bylo napsáno mnoho, nicméně jako zaměstnavateli se nám tento případ taky přihodil :
Zaměstnankyně přinesla nyní 8/2015 smlouvu o důchodovém spoření (2.pilíř) z měsíce 7/2013.
Pokud máte někdo trpělivost a náladu, prosím o naznačení kroků, které mám udělat. Předpokládám, že pozdní nahlášení jde na její vrub a tudíž jí musím na FÚ v místě jejího bydliště nahlásit.
Teprve potom bych jí strhával oněch 5 % ze mzdy a zasílal na FÚ.
Ještě jednou předem děkuji.