Příspěvek na dovolenou nad 20 tis.

• M.P. (neregistrovaný)

  31. 8. 2015 10:45

  Dobrý den,
  mám prosbu, zaměstnanec dostal př.na dovolenou, ale jednalo se o třicet tisíc korun. Dvacet tisíc má nárok osvobozeno, 10 musí dodanit.
  Má povinnost podat daňové přiznání nebo můžeme provést RZD ?
  
  M.P.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 8. 2015 10:52

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Příspěvek na dovolenou nad 20 tis.
    Odvody snad půjdou přes mzdu, tak proč by měl povinnost podávat daňové přiznání?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 8. 2015 10:52

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Příspěvek na dovolenou nad 20 tis.
    Jakou podobu měl ten příspěvek?
    Peněžní, nepeněžní?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 8. 2015 11:01

    M.P. (neregistrovaný)

    Re: Příspěvek na dovolenou nad 20 tis.
    v rámci cafeterie, přečerpal 20 tis a musí deset dodanit.
    
    M.P.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 31. 8. 2015 12:03

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: Příspěvek na dovolenou nad 20 tis.
    A jak máte upraveno přečerpání cafeterie ve vnitřním předpisu popř. v kolektivní smlouvě?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 8. 2015 12:33

    M.P. (neregistrovaný)

    Re: Příspěvek na dovolenou nad 20 tis.
    že Do 20 tisíc lze čerpat dovolená, ale přečerpal víc. Takže musí dodanit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 8. 2015 12:49

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: Příspěvek na dovolenou nad 20 tis.
    To je zvláštní, že nemáte vyřešeno přečerpání. Co když někdo zcela záměrně přečerpá např. o 100000,- Kč.
    A příspěvek je tedy peněžní nebo nepeněžní v rámci cafeterie?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 8. 2015 12:51

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Příspěvek na dovolenou nad 20 tis.
    Buď máte stanoveno, že může čerpat max. do částky 20.000,-Kč a zbývající částku musí "vrátit" zaměstnavateli,
    nebo máte stanoveno, že může čerpat "neomezeně" či stanovenou nějakou hranici nad 20.000,- Kč a částka nad 20.000,-Kč bude zaměstnanci ve mzdě přidaněna jako nepeněžní příjem.
    
    Zkuste si spočítat, na kolik přijde zaměstnavatele takové "přečerpání". Pak pochopíte

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 8. 2015 12:55

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: Příspěvek na dovolenou nad 20 tis.
    Pokud nemají žádný strop, tak by se mi líbilo tam pracovat.
    Zajímavé navyšování příjmů :-).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 8. 2015 13:25

    M.P. (neregistrovaný)

    Re: Příspěvek na dovolenou nad 20 tis.
    Na cafeterii jim chodí určité procento zpříjmu, na dovolenou mohou čerpat neomezeně do této výše a pokud přečerpají limit na dovču, tak se jim přidaní.
    Ale pro zaměstnavatele je to taky nedaňový náklad, takže nic moc, tak to myslíte ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 8. 2015 13:38

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Příspěvek na dovolenou nad 20 tis.
    Spočtěte si, na jak vysoké odvody do státního rozpočtu, ZP a OSSZ přijde zaměstnavatele "nadlimitní" čerpání dovolené = daň z příjmu právnických osob, sociální a zdravotní pojištění odvedené z vyměřovacího základu zaměstnavatelem.
    
    Pro zaměstnavatele daňově nejhorší možnost "odměňování" zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 8. 2015 13:46

    M.P. (neregistrovaný)

    Re: Příspěvek na dovolenou nad 20 tis.
    Vidím to 34 % odvody SP, ZP zaměstnavatel a 19 % DPPO.
    Pravdu máte.
    Lepší varianta by bylo zavést vrácení případného přečerpání firmě.
    Nebo zákaz přečerpání nad limit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 8. 2015 13:58

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Příspěvek na dovolenou nad 20 tis.
    Zatím ve všech firmách, pro které účtuji, mají nastavený "strop" pro nepeněžní příspěvky na dovolené a částky nad 20.000 Kč vkládají zaměstnanci do pokladny firmy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 8. 2015 14:00

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: Příspěvek na dovolenou nad 20 tis.
    >>>>>>>>>>Dobrý den,
    >>>>>>>>>>mám prosbu, zaměstnanec dostal př.na dovolenou, ale
    >>>>>>>>>>jednalo se o třicet tisíc korun. Dvacet tisíc má
    >>>>>>>>>>nárok
    >>>>>>>>>>osvobozeno, 10 musí dodanit.
    >>>>>>>>>>Má povinnost podat daňové přiznání nebo můžeme
    >>>>>>>>>>provést
    >>>>>>>>>>RZD ?
    
    >>>>>>>A jak máte upraveno přečerpání cafeterie ve vnitřním
    >>>>>>>předpisu popř. v kolektivní smlouvě?
    >>>>>>
    >>>>>>že Do 20 tisíc lze čerpat dovolená, ale přečerpal
    >>>>>>víc.
    >>>>>>Takže musí dodanit.
    >>>>>
    >>>>>
    >>>>>Buď máte stanoveno, že může čerpat max. do částky
    >>>>>20.000,-Kč a zbývající částku musí "vrátit"
    >>>>>zaměstnavateli,
    >>>>>nebo máte stanoveno, že může čerpat "neomezeně" či
    >>>>>stanovenou nějakou hranici nad 20.000,- Kč a částka
    >>>>>nad
    >>>>>20.000,-Kč bude zaměstnanci ve mzdě přidaněna jako
    >>>>>nepeněžní příjem.
    >>>>>
    >>>>>Zkuste si spočítat, na kolik přijde zaměstnavatele
    >>>>>takové "přečerpání". Pak pochopíte
    >>>>Pokud nemají žádný strop, tak by se mi líbilo tam
    >>>>pracovat.
    >>>>Zajímavé navyšování příjmů :-).
    >>>
    >>>.
    >>>Ale pro zaměstnavatele je to taky nedaňový náklad,
    >>>takže nic moc, tak to myslíte ?
    >>
    >>Spočtěte si, na jak vysoké odvody do státního
    >>rozpočtu, ZP a OSSZ přijde zaměstnavatele "nadlimitní"
    >>čerpání
    >>dovolené = daň z příjmu právnických osob, sociální a
    >>zdravotní pojištění odvedené z vyměřovacího základu
    >>zaměstnavatelem.
    >>
    >>Pro zaměstnavatele daňově nejhorší možnost
    >>"odměňování" zaměstnance.
    >>
    >Vidím to 34 % odvody SP, ZP zaměstnavatel a 19 % DPPO.
    >
    >Pravdu máte.
    >Lepší varianta by bylo zavést vrácení případného
    >přečerpání firmě.
    >Nebo zákaz přečerpání nad limit.
    To jste ještě napočítali málo, ještě přidejte odvody za zaměstnance a daň ze závislé činnosti.
    Zaměstnanec přeci ty peníze firmě nevydělal, ale de facto si je půjčil.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 8. 2015 14:05

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: Příspěvek na dovolenou nad 20 tis.
    >>>>>>>>>>>Dobrý den,
    >>>>>>>>>>>mám prosbu, zaměstnanec dostal př.na dovolenou, ale
    >>>>>>>>>>>jednalo se o třicet tisíc korun. Dvacet tisíc má
    >>>>>>>>>>>nárok
    >>>>>>>>>>>osvobozeno, 10 musí dodanit.
    >>>>>>>>>>>Má povinnost podat daňové přiznání nebo můžeme
    >>>>>>>>>>>provést
    >>>>>>>>>>>RZD ?
    >
    >>>>>>>>A jak máte upraveno přečerpání cafeterie ve vnitřním
    >>>>>>>>předpisu popř. v kolektivní smlouvě?
    >>>>>>>
    >>>>>>>že Do 20 tisíc lze čerpat dovolená, ale přečerpal
    >>>>>>>víc.
    >>>>>>>Takže musí dodanit.
    >>>>>>
    >>>>>>
    >>>>>>Buď máte stanoveno, že může čerpat max. do částky
    >>>>>>20.000,-Kč a zbývající částku musí "vrátit"
    >>>>>>zaměstnavateli,
    >>>>>>nebo máte stanoveno, že může čerpat "neomezeně" či
    >>>>>>stanovenou nějakou hranici nad 20.000,- Kč a částka
    >>>>>>nad
    >>>>>>20.000,-Kč bude zaměstnanci ve mzdě přidaněna jako
    >>>>>>nepeněžní příjem.
    
    >>>>Ale pro zaměstnavatele je to taky nedaňový náklad,
    >>>>takže nic moc, tak to myslíte ?
    >>>
    >>>Spočtěte si, na jak vysoké odvody do státního
    >>>rozpočtu, ZP a OSSZ přijde zaměstnavatele
    >>>"nadlimitní"
    >>>čerpání
    >>>dovolené = daň z příjmu právnických osob, sociální a
    >>>zdravotní pojištění odvedené z vyměřovacího základu
    >>>zaměstnavatelem.
    >>>
    >>>Pro zaměstnavatele daňově nejhorší možnost
    >>>"odměňování" zaměstnance.
    >>>
    >>Vidím to 34 % odvody SP, ZP zaměstnavatel a 19 %
    >>DPPO.
    >>
    >>Pravdu máte.
    >>Lepší varianta by bylo zavést vrácení případného
    >>přečerpání firmě.
    >>Nebo zákaz přečerpání nad limit.
    >To jste ještě napočítali málo, ještě přidejte odvody
    >za zaměstnance a daň ze závislé činnosti.
    >Zaměstnanec přeci ty peníze firmě nevydělal, ale de
    >facto si je půjčil.
    Nechtěla jsem napsat svévolně využil situace - tak jsem napsala "půjčil".
    Pořád ovšem nechápu jak to děláte je faktura za dovolenou na firmu?
    Je to nepeněžní příjem?.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 8. 2015 14:26

    M.P. (neregistrovaný)

    Re: Příspěvek na dovolenou nad 20 tis.
    Zaměstnanci mají v rámci cafeterie určité body, de fakto peníze, jako určité procento z příjmu, které si tam budou moci poslat. Bude se jednat o nedaňové příjmy, určené na dovolenou, sportovní a kulturní vyžití, penzijko do limitu, ŽP do limitu. Faktura za dovolenou jde na firmu, je to tedy podle mě nepeněžní příjem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 8. 2015 14:35

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: Příspěvek na dovolenou nad 20 tis.
    Vím, jak funguje cafeterie, ale zatím jsem vždy viděla schvalovací proces před nákupem dovolené, ost. benefitů zaměstnancem.
    Zaměstnanci v systému viděli, kolik mohou čerpat a podle toho se zařídili. Zbytek si prostě doplatili ze svých prostředků.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 8. 2015 15:11

    děkuji (neregistrovaný)

    Re: Příspěvek na dovolenou nad 20 tis.
    U nás se to rozjíždí, takže se hledají varianty.
    Děkuji Vám všem

    •   Zobrazit celé vlákno