Výpověď & podpora - prosím o radu

• Anka2 (neregistrovaný)

  2. 9. 2015 14:15

  Výpověď ze strany zam-tele v ochranné lhůtě bez udání důvodu. Má zam-ec nárok na podporu /nekrácenou/? Musí být dodržena 14ti denní doba zaměstnání? Nelze propustit po devíti pracovních dnech (plus 2 dny víkend)?
  (Odpracovaný rok má - pracovní poměr navazoval na HPP u naší firmy). Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 9. 2015 14:23

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď & podpora - prosím o radu
    V jaké ochranné době ? (byl nemocný ? nelze jen v prvních 14 kal.dnech nemoci, kdy zam platí náhradu v době PN) nebylo to spíše zrušení p.p. ve zkuš.době ? Bylo písemně ?)
    Pokud si pamatuji, zrušení ve ZD se strany zaměstnance je důvod pro krácení podpory. Se str. zaměstnavatele - najdete v zákoně o zaměstnanosti.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2015 14:28

    Anka2 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď & podpora - prosím o radu
    Pardon, nejedná se o ochrannou lhůtu, ale o zkušební dobu. Špatně jsem se vyjádřila. Není nemocný. Jen s ním zam-tel není spokojen a chce jej ve zkušební době propustit, nejlépe bez udání důvodu. Ale nechce, aby přišel o podporu v nezaměstnanosti. (případně aby mu nebyla krácena na 45%), proto to raději zjišťuji. Lze to tedy i dříve, když nemarodil? Děkujuu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2015 14:43

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď & podpora - prosím o radu
    Ano, lze zrušit i dříve.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 9. 2015 15:09

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Výpověď & podpora - prosím o radu
    Co tak čtu příspěvky na netu, tak když předáte ukončení PP na začátku či během směny, tak nejpozději do jedné - dvou hodin zaměstnanec onemocní a přinese od svého lékaře neschopenku. A když se "poštěstí", tak i na nemoc, která nastala třeba tři dny před vystavením neschopenky. I když v okamžiku předání ukončení PP byl zaměstnanec zdravý jako rybička.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2015 15:12

    Anka2 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď & podpora - prosím o radu
    Ano, i toto riziko hrozí. Bohužel :-(

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2015 15:16

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Výpověď & podpora - prosím o radu
    Asi pak předávat ukončení PP na konci pracovní směny, před svědky, rovnou předat i Potvrzení o zaměstnání (a nechat potvrdit převzetí zaměstnancem) a už raději ani nepouštět "bývalého" zaměstnance zpět na pracoviště.
    Jen tak mimochodem - to nepuštění bývalého zaměstnance se děje i ve velkých, zejména zahraničních firmách.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2015 15:27

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď & podpora - prosím o radu
    Na zrušení napíšu čas předání a je po riziku. Pak už si může marodit i zpětně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2015 14:25

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Výpověď & podpora - prosím o radu
    Nejde o ochrannou lhůtu, ale pravděpodobně o zkušební dobu,že ? Není nutné dodržet 14-denní zaměstnání, je možné ukončit PP klidně i po 1 dni. Ano, nárok na podporu je (pokud není podpora vyčerpána, o tom nepíšete), na nekrácenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2015 14:29

    Anka2 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď & podpora - prosím o radu
    Renato, ano, přesně jak píšete, děkuji... ! Podpora nebyla čerpána, 12 měsíců mu pracovně navazuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2015 14:31

    

    Kiwi

    Re: Výpověď & podpora - prosím o radu
    Zřejmě máte na mysli zrušení ve zkušební době - je to tak? Pokud má Z-nec odpracovaných 12 měsíců za poslední 2 roky, pak má nárok na nekrácenou podporu