Správně vypočítaná mzdy

• Začítečník (neregistrovaný)

  4. 9. 2015 7:46

  Dobrý den,
  prosím moc kontrolu mzdy.
  
  Zaměstnanec od 13.8.-31.8. má neomluvenou absenci. Hrubá mzda 4033,-Kč Odvod zdravot. pojiš. jsem dopočítala do 9 200,-Kč hrubého.
  (4033 x 4,5% + 5167 x 13,5%(neomluvená absence.)
  
  Další neomluvená absence od 1.9.-4.9.2015. (9200/30 x 5 dní =
  1 533,-Kč x 13.5%= 207,-Kč) Zdravotní pojištění my vyšlo mínusem mohu tuto částku zaměstnanci až jsi přijde pro výplatu strhnout a dát do pokladny. Nebo nato podnik nemá nárok. 7.9. 2015 s tímto zaměstnancem bude ukončen pracovní poměr.
  Děkuji velice.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 9. 2015 8:02

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Správně vypočítaná mzdy
    Srpen míte správně, ale záři nikoliv. Vy musíte ZP odvést za kalendářní dny, na za pracovní. Předpokládám, že neměl v září žáden příjem ani neproplácíte nevyčerpanpu dovolenou. V tom případě musíte ZP počítat takto: 9 200 : 30 x 7 = 2 146,66 x 13,5% = 290,-Kč.
    A jak příjde na pokladnu pro výplatu, tak se s ním domluvte, že hned nechá ze srpnové výplaty doplatek na měsíc září, jinak ty peníze z něj nedostanete. Vím, že to není správný postup, ale zkuste to.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2015 8:19

    Začítečník (neregistrovaný)

    Re: Správně vypočítaná mzdy
    Paní Jasná děkuji moc za kontrolu a výpočet.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2015 8:27

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, pěkný den
    >>>Dobrý den,
    >>>prosím moc kontrolu mzdy.
    >>>
    >>>Zaměstnanec od 13.8.-31.8. má neomluvenou absenci.
    >>>Hrubá mzda 4033,-Kč Odvod zdravot. pojiš. jsem
    >>>dopočítala do 9 200,-Kč hrubého.
    >>>(4033 x 4,5% + 5167 x 13,5%(neomluvená absence.)
    >>>
    >>>Další neomluvená absence od 1.9.-4.9.2015. (9200/30 x
    >>>5 dní =
    >>>1 533,-Kč x 13.5%= 207,-Kč) Zdravotní pojištění my
    >>>vyšlo mínusem mohu tuto částku zaměstnanci až jsi
    >>>přijde
    >>>pro výplatu strhnout a dát do pokladny. Nebo nato
    >>>podnik nemá nárok. 7.9. 2015 s tímto zaměstnancem
    >>>bude
    >>>ukončen pracovní poměr.
    >>>Děkuji velice.
    >>
    >>Srpen míte správně, ale záři nikoliv. Vy musíte ZP
    >>odvést za kalendářní dny, na za pracovní.
    >>Předpokládám,
    >>že neměl v září žáden příjem ani neproplácíte
    >>nevyčerpanpu dovolenou. V tom případě musíte ZP
    >>počítat takto:
    >>9 200 : 30 x 7 = 2 146,66 x 13,5% = 290,-Kč.
    >>A jak příjde na pokladnu pro výplatu, tak se s ním
    >>domluvte, že hned nechá ze srpnové výplaty doplatek
    >>na
    >>měsíc září, jinak ty peníze z něj nedostanete. Vím,
    >>že
    >>to není správný postup, ale zkuste to.
    >Paní Jasná děkuji moc za kontrolu a výpočet.

    •   Zobrazit celé vlákno