Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
4. 9. 2015 10:57
Dobrý den, prosím o radu.
Náš druhý jednatel bydlí a je zaměstnán v jiné firmě v Německu, která nemá s naší nic společného s naší firmou. U nás nemá žádný zaměstnanecký poměr, moc se tu nezdržuje, přijede maximálně 5x do roka, spíš řeší vše s jednatelem, který tuto firmu vede zde v čechách. Ve smlouvě o výkonu funkce má dojednáno, že se mu bude vyplácen odměna ve výši např. Kč 50tisíc.
Z pohledu daně na něj pohlížím jako na nerezinta a srážela bych 15% srážkovou daň, ale vůbec si nejsem jistá co se zdravotním a sociálním pojištěním.
Můžete, prosím, pomoci? a dost to spěchá
Předem moc děkuji