Re: rodičovská dovolená a ukončení prac.
>>Zaměstnankyně B. měla sjednán prac. poměr jako zástup
>>za mateřskou a rodičovskou dovolenou zaměstnankyně A.
>>Během trvání tohoto prac. poměru sama nastoupila na
>>mateřskou a po té rodičovskou dovolenou. Během
>>rodičovské dpvolené se vrátila zpět původní
>>zaměstnankyně A. ze
>>své rodičovské dovolené a nastoupila do práce od
>>1.9..
>>Prosím o zodpovězení dotazu - kdy skončí pracovní
>>poměr zaměstnankyně B.? Můj názor je, že končí datem
>>31.8., jelikož zaměstnankyně A. se vrátila do
>>zaměstnání od
>>1. 9.. Myslím si, že tento prac. poměr může skončit,
>>přesto, že bude ukončen v ochranné lhůtě, jelikož se
>>nejedná o výpověď z prac. poměru. Je můj názor
>>správný?
>
>Ano, PP byl sjednán na dobu určitou jakozástup za MD.
>
>Je to OK.
Děkuji za odpověď.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
7. 9. 2015 13:50
Zaměstnankyně B. měla sjednán prac. poměr jako zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou zaměstnankyně A. Během trvání tohoto prac. poměru sama nastoupila na mateřskou a po té rodičovskou dovolenou. Během rodičovské dpvolené se vrátila zpět původní zaměstnankyně A. ze své rodičovské dovolené a nastoupila do práce od 1.9.. Prosím o zodpovězení dotazu - kdy skončí pracovní poměr zaměstnankyně B.? Můj názor je, že končí datem 31.8., jelikož zaměstnankyně A. se vrátila do zaměstnání od 1. 9.. Myslím si, že tento prac. poměr může skončit, přesto, že bude ukončen v ochranné lhůtě, jelikož se nejedná o výpověď z prac. poměru. Je můj názor správný?
Děkuji za odpověď.