Vedení přesšasů

• Verony (neregistrovaný)

  8. 9. 2015 8:44

  Dobrý den a prosím Vás o radu.
  Přesčasy vedu v počítači v tabulce. Vždy jeden týden odmažu a jeden přidám, takže vždy mám aktuálních 26 týdnů. Netisknu, jen mám uloženo v PC a přepisuji. Je to dostačující pro kontrolu z inspektorátu práce? Nedoložím, jak to bylo třeba před měsícem, kde se třeba stalo, že přesčasy u jednoho zaměstnance byly trochu přešvihnuty.
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 9. 2015 8:45

    Verony (neregistrovaný)

    Re: Vedení přesčasů
    >Dobrý den a prosím Vás o radu.
    >Přesčasy vedu v počítači v tabulce. Vždy jeden týden
    >odmažu a jeden přidám, takže vždy mám aktuálních 26
    >týdnů. Netisknu, jen mám uloženo v PC a přepisuji. Je to
    >dostačující pro kontrolu z inspektorátu práce?
    >Nedoložím, jak to bylo třeba před měsícem, kde se třeba
    >stalo, že přesčasy u jednoho zaměstnance byly trochu
    >přešvihnuty.
    >Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2015 10:38

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Vedení přesčasů
    Budou-li chtít,zkontrolují si to sami (a pracně) , mít tabulku není Vaše povinnost.Chápu to,že je řeč o týdenním limitu přesčasové práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2015 10:58

    Verony (neregistrovaný)

    Re: Vedení přesčasů
    Děkuji paní Jiřino. Ano, je řeč o týdenním limitu.
    Když bych nemusela vést tabulku, stačilo by při kontrole jen předložit docházkové lístky, do kterých si zaměstnanci razí příchody a odchody nebo by se musely stejně ještě jinak doložit hodiny přesčasů?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 9. 2015 11:14

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Vedení přesčasů
    Zaměstnavatel má povinnost evidence příchodů a odchodů, z toho vyplyne i počet přesčasů. To by mělo kontrole stačit. Pro Vás je dobré vést kumulaci přesčasů od poč.roku u jednotlivců(kvůli ročnímu limitu) a tu tabulku , kdy vidíteže není ve 26 týdnech překročen týdenní přesčas,máte aspoň přehled, tu si nechte.
    Věřte,že pokud tam někdo trochu přešvihnul, nebude se jim chtít to zevrubně zkoumat, tabulku jim nedávejte:-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2015 11:44

    

    VH

    Re: Vedení přesčasů
    Zaměstnavatel NEMÁ povinnost vést evidenci příchodů a odchodů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2015 12:30

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Vedení přesčasů
    ZP § 96 odst.1 - Zaměstnavatel je povinen vést u jednotlivých zaměstnanců evidenci s vyznačením začátku a konce a) odpracované 1. směny 2. přesčasové práce, 3...atd...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2015 13:48

    

    VH

    Re: Vedení přesčasů
    Příchod a odchod není totéž co začátek a konec směny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2015 16:04

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Vedení přesčasů
    Máte pravdu.To,co si označují je příchod a odchod .Zaměstnavatel jim určuje začátek a konec směny, dobu přestávky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2015 12:48

    Verony (neregistrovaný)

    Re: Vedení přesčasů
    Děkuji za Váš čas. Mohla bych mít, prosím, ještě jeden dotaz?
    Pokud jsou na docházkovém lístku příchody a odchody, je zde vyznačeno čerpání dovolené, hodiny paragrafů, odlišně zaznačeny hodiny nočních prací, to asi ještě neznamená, že je to evidence pracovní doby? To je jen docházka?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2015 16:05

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Vedení přesčasů
    My tomu říkáme evidence pracovní doby.Je určen začátek,konec směny, přestávka na oddech,ev.nařízeny přesčasy.

    •   Zobrazit celé vlákno