Pracovní pohotovost, přesčas

• helis (neregistrovaný)

  11. 9. 2015 13:09

  Dobrý den,
  
  mám pár dotazů k pracovní pohotovosti a přesčasům.
  
  U nás je tato situace: pohotovost má vždy 1 pracovník údržby. Když je potřeba, zavolá se mu, přijede, udělá co je třeba, odjede. Když potřebuje pomoc jiného údržbáře, domluví se s ním, přijede, opraví, jedou domů.
  
  Dotazy:
  1. od kdy do kdy se počítají hodiny za přesčas, jestliže je povolán v rámci pohotovosti do práce? Od doby přijetí telefonu po návrat domů, nebo čas naražení na vrátnici?
  
  2. musí přijet vlastním autem, má nárok na cesťák dle nějakého § nebo záleží na domluvě se zaměstnavatelem?
  
  3. někdy si musí zavolat na pomoc kolegu, který nedrží pohotovost. Jak se mu bude počítat přesčas - od/do na vrátnici nebo od odchodu z domu po návrat domů? Co doprava v tomto případě?
  
  3. přesčas - jak řešit situaci, kdy musí zaměstnanec přijít do práce na pár hodin o víkendu a on řekne, že se mu to nevyplatí, jelikož projede víc než vydělá - má právo odmítnout? Nebo by to bylo bráno jako absence?
  
  Jak to řešíte v praxi?
  
  Děkuji :-)

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 9. 2015 13:42

    

    VH

    Re: pracovní pohotovost, přesčas
    Řešíme podle zákona:
    - přesčasová práce od zahájení práce do jejího skončení,
    a to za podmínky, že jsou naplněny všechny znaky její definice,
    - právo na cestovní náhrady z důvodu mimořádného výkonu práce, mimo sjednané místo výkonu práce, nemůže se tohoto práva vzdát, způsob dopravy určuje zaměstnavatel (jako u pracovní cesty),
    - přesčas - od začátku do ukončení výkonu práce, nepíšete, zda tento zaměstnanec je oprávněn jinému nařídit přesčas,
    - odmítne výkon přesčasové práce = nutné ověřit, zda je zaměstnavatel oprávněn ji nařídit, pokud ano, neuposlechnutí = porušení povinností, neměl by tratitá, má právo na cestovní náhrady.