Hodinový průměr menší než 55,-Kč
-
-
JiřinaH. (neregistrovaný)
Re: hodinový průměr menší než 55,-Kč
V jiné než aktualní mzdě to vyplatit nelze :-). Bude to mít v položce náhrada mzdy. Ano, poznamenejte si ke Mzdovému listu, ev. k VL , o co se jedná itřeba výpočet,jak jste k částce došel, už za pár měsíců byste možná nevěděl při tom množství práce o co šlo. -
paja.1 (neregistrovaný)
Re: hodinový průměr menší než 55,-Kč
Můžu se prosím také vmísit s dotazem? Máme fixní mzdu 9200 Kč měsíčně a teď jsem si na základě tohoto dotazu všimla, že např. v červenci má zaměstnanec HM 9225, průměr 53,10.
Jiný má HM 9194, průměr 53,96. Každý čerpal 1 den dovolenou. Mám mzdy chybně? Děkuji -
tazatel (neregistrovaný)
Re: hodinový průměr menší než 55,-Kč
Co znamená prosím zkratka VL? A možná ještě jeden hloupý dotaz. Pracuji v programu POHODA, nemusím tedy už rušit zaúčtování chybných mezd, ale jen dopočítám rozdíly v těchto chybných mzdách a částkou souhrnem s poznámkami v aktuální mzdě doplatím v položce náhrada mzdy?
Děkuji moc za trpělivost. Když už budu opravovat, ať zase nenasekám další chyby. -
tazatel (neregistrovaný)
Mockrát Vám děkuju!!!
>>>>>>Dobrý den,
>>>>>>
>>>>>>zaměstnankyně má od ledna mzdu 9500,-Kč. Průměr z
>>>>>>předchozího roku kdy měla minimální mzdu 8900,-Kč
>>>>>>činil v
>>>>>>lednu 2015 50,99 Kč.
>>>>>>Měl být tento průměr navýšen na 55,-Kč/hod přestože
>>>>>>hrubá mzda za leden činila 9444,-Kč?
>>>>>>Pokud ano musím opravit mzdy zpětně v jednotlivých
>>>>>>měsících?
>>>>>>Mockrát Vám předem děkuji.
>>>>> Ano, doplaťte rozdíl podle hodin plac.průměrem.
>>>>
>>>>A lze doplatit v aktuální mzdě s poznámkou za které
>>>>měsíce je dopláceno a z jakého důvodu?
>>> V jiné než aktualní mzdě to vyplatit nelze :-). Bude
>>>to mít v položce náhrada mzdy. Ano, poznamenejte si
>>>ke
>>>Mzdovému listu, ev. k VL , o co se jedná itřeba
>>>výpočet,jak jste k částce došel, už za pár měsíců
>>>byste
>>>možná nevěděl při tom množství práce o co šlo.
>>
>>Co znamená prosím zkratka VL? A možná ještě jeden
>>hloupý dotaz. Pracuji v programu POHODA, nemusím tedy
>>už
>>rušit zaúčtování chybných mezd, ale jen dopočítám
>>rozdíly v těchto chybných mzdách a částkou souhrnem s
>>poznámkami v aktuální mzdě doplatím v položce náhrada
>>mzdy?
>>
>>Děkuji moc za trpělivost. Když už budu opravovat, ať
>>zase nenasekám další chyby.
>VL je měsíční vyúčtovánímzdy (výplatní lístek).
>Určitě - nemůžete rušit již hotové mzdy. Prostě dopočítáte
>za jednotlivé měsíce sečtete a v náhradě mzdy
>doplatíte.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 22.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 21.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 21.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
- DPN a ukončení PP Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
14. 9. 2015 14:04
Dobrý den,
zaměstnankyně má od ledna mzdu 9500,-Kč. Průměr z předchozího roku kdy měla minimální mzdu 8900,-Kč činil v lednu 2015 50,99 Kč.
Měl být tento průměr navýšen na 55,-Kč/hod přestože hrubá mzda za leden činila 9444,-Kč?
Pokud ano musím opravit mzdy zpětně v jednotlivých měsících?
Mockrát Vám předem děkuji.