Minimální mzda

• less

  15. 9. 2015 9:14

  Dobrý den,
  poprosila bych o kontrolu. Zaměstnanec je odměňován hodinovou mzdou a týdenní pracovní doba je 30 hodin. Kolik má mít kč/hod???
  Dle mého je to 55x40/30=73 kč/hod. A nebo to bude 9200*30/40=6900/129,5=53kč/hod. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 9. 2015 9:19

    Líba (neregistrovaný)

    Re: minimální mzda
    Vy máte ve firmě zkrácenou pracovní dobu na 30 hodin v týdnu?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 9. 2015 9:22

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: minimální mzda
    Předpokládám, že zaměstnanec má zkrácený úvazek. To neznaená, že bude mít vyšší hodinovou minimální mzdy. Pokud máte ve firmě stanovenou 40 hod. /týdenní úvazek, pak bude i pro tohoto zaměstnance platit, že minim. musí mít 55,-kč/hod. A to nemluvím o zaručené mzdě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 9. 2015 9:27

    

    less

    Re: minimální mzda
    Ve firmě je zkrácená pracovní doba na 30 hod. /týdenní úvazek

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 9. 2015 9:42

    Líba (neregistrovaný)

    Re: minimální mzda
    Jestliže jsou zaměstnanci odměňováni hodinovou mzdou, tak přepočítejte hodinovou. Vyšlo mi 73,33 Kč/hod.
    
    Druhý výpočet jsem nepochopila. Co je 129,5?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 9. 2015 9:44

    

    less

    Re: minimální mzda
    129,5 je to průměrný počet hodin na měsíc v roce 2015. Jinak bych také počítala na 73 kč/hod. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 9. 2015 9:53

    Líba (neregistrovaný)

    Re: minimální mzda
    Aha, jsem zvyklá počítat průměrný rok 30 x 4,348 = 130,44
    Při měsíční mzdě by to bylo 9200*40/30=12267

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 9. 2015 10:03

    

    less

    Re: minimální mzda
    Paní Líbo, děkuji za reakce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 9. 2015 10:03

    Líba (neregistrovaný)

    Není zač.
    >>>>>>>Dobrý den,
    >>>>>>>poprosila bych o kontrolu. Zaměstnanec je odměňován
    >>>>>>>hodinovou mzdou a týdenní pracovní doba je 30 hodin.
    >>>>>>>Kolik má mít kč/hod???
    >>>>>>>Dle mého je to 55x40/30=73 kč/hod. A nebo to bude
    >>>>>>>9200*30/40=6900/129,5=53kč/hod. Děkuji
    >>>>>>
    >>>>>>Předpokládám, že zaměstnanec má zkrácený úvazek. To
    >>>>>>neznaená, že bude mít vyšší hodinovou minimální mzdy.
    >>>>>>Pokud máte ve firmě stanovenou 40 hod. /týdenní
    >>>>>>úvazek,
    >>>>>>pak bude i pro tohoto zaměstnance platit, že minim.
    >>>>>>musí mít 55,-kč/hod. A to nemluvím o zaručené mzdě.
    >>>>>
    >>>>>Ve firmě je zkrácená pracovní doba na 30 hod.
    >>>>>/týdenní
    >>>>>úvazek
    >>>>
    >>>>
    >>>>Jestliže jsou zaměstnanci odměňováni hodinovou mzdou,
    >>>>tak přepočítejte hodinovou. Vyšlo mi 73,33 Kč/hod.
    >>>>
    >>>>Druhý výpočet jsem nepochopila. Co je 129,5?
    >>>129,5 je to průměrný počet hodin na měsíc v roce
    >>>2015.
    >>>Jinak bych také počítala na 73 kč/hod. Děkuji
    >>
    >>Aha, jsem zvyklá počítat průměrný rok 30 x 4,348 =
    >>130,44
    >>Při měsíční mzdě by to bylo 9200*40/30=12267
    >
    >Paní Líbo, děkuji za reakce

    •   Zobrazit celé vlákno