Stravenky - vzdání se nároku

• xxxx (neregistrovaný)

  17. 9. 2015 13:23

  dobrý den, zaměstnanci dáváme stravenky, kteří si hradí 20kč. Jeden zaměstnanec je nechce, právník řekl, že se jich nemůže vzdát, je to prosím tak? Je to přece benefit a benefit není povinný, musíme vytvořit směrnici, že zaměstnanec odmítne stravenku, když odpracuje 3hod? děkuji za názory a reakce

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 9. 2015 14:19

    jo (neregistrovaný)

    Re: stravenky - vzdání se nároku
    a co když uděláte směrnici, že nárok má ten z-ec, který odpracuje alespoň polovinu směny ..?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 9. 2015 14:27

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: stravenky - vzdání se nároku
    http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=1299177
    
    Co je ve směrnici zaměstnavatele uvedeno?
    Má zaměstnanec na benefit nárok, nebo musí nuceně jako nevolník benefit odebírat?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 9. 2015 14:41

    xxxx (neregistrovaný)

    Re: stravenky - vzdání se nároku
    ve směrnici máme jen kdy vznikne nárok, ale nemáme tam, když je nechce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 9. 2015 14:46

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: stravenky - vzdání se nároku
    Takže tam máte uvedeno slovo "nárok" nebo slovo "povinnost" ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 9. 2015 15:14

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: stravenky - vzdání se nároku
    Zaměstnavatel tím, že dává stravenky splňuje povinn.ze ZP - jeden ze způsobů -umožnit stravování ve směně, takže jen ať si ji vezme a jestli mu jde o těch 20 korun, ať tedy někomu prodá nebo dá ( to asi těžko)když je nechce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 9. 2015 15:28

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: stravenky - vzdání se nároku
    Myslela jsem si, že umožnit stravování a vnutit stravenky není totéž...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 9. 2015 15:32

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: stravenky - vzdání se nároku
    Co by za to jiní dali :-), kdyby je měli. Zvolí-li zaměstnavatel tuto formu, je předpoklad, že nemůže řešit pro každého nějaký jiný způsob.Zákon mu neukládá, aby dával zaměstnancům vybrat, coby tak chtěli.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 9. 2015 15:43

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: stravenky - vzdání se nároku
    Přestavte si, že by jako benefit zaměstnavatel poskytl všem zaměstnancům kurzy jízdy na koni. Co udělá s těmi zaměstnanci, kteří nemají rádi koně (nebo se jich prostě bojí) a benefit si nevyzvednou / resp. na kurz se nedostaví?
    
    Není to podobné? Nebo také řeknete, že kurz mohli nechat svým rodičům? Jako ty třeba ty stravenky?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 9. 2015 15:52

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: stravenky - vzdání se nároku
    stnanci dáváme stravenky, kteří si
    dí 20kč. Jeden zaměstnanec je nechce, právník
    řekl,
    e jich nemůže vzdát, je to prosím tak? Je to přece
    efit a benefit není povinný, musíme vytvořit
    rnici, že zaměstnanec odmítne stravenku, když
    dpracuje
    3hod? děkuji za názory a reakce
    co když uděláte směrnici, že nárok má ten
    c,
    terý
    acuje
    poň
    inu
    ny
    .?
    
    iskuze/zprava.aspx?id=1299177
    >>>>>>>
    >>>>>>>Co je ve směrnici zaměstnavatele uvedeno?
    >>>>>>>Má zaměstnanec na benefit nárok, nebo musí nuceně
    >>>>>>>jako
    >>>>>>>nevolník benefit odebírat?
    >>>>>>>
    >>>>>>>
    >>>>>>>
    >>>>>>ve směrnici máme jen kdy vznikne nárok, ale nemáme
    >>>>>>tam, když je nechce
    >>>>>
    >>>>>Takže tam máte uvedeno slovo "nárok" nebo slovo
    >>>>>"povinnost" ?
    >>>>Zaměstnavatel tím, že dává stravenky splňuje
    >>>>povinn.ze ZP - jeden ze způsobů -umožnit stravování
    >>>>ve
    >>>>směně,
    >>>>takže jen ať si ji vezme a jestli mu jde o těch 20
    >>>>korun, ať tedy někomu prodá nebo dá ( to asi
    >>>>těžko)když
    >>>>je nechce.
    >>>
    >>>Myslela jsem si, že umožnit stravování a vnutit
    >>>stravenky není totéž...
    >>Co by za to jiní dali :-), kdyby je měli. Zvolí-li
    >>zaměstnavatel tuto formu, je předpoklad, že nemůže
    >>řešit
    >>pro každého nějaký jiný způsob.Zákon mu neukládá, aby
    >>dával zaměstnancům vybrat, coby tak chtěli.
    >
    >Přestavte si, že by jako benefit zaměstnavatel poskytl
    >všem zaměstnancům kurzy jízdy na koni. Co udělá s těmi
    >zaměstnanci, kteří nemají rádi koně (nebo se jich
    >prostě bojí) a benefit si nevyzvednou / resp. na kurz se
    >nedostaví?
    >
    >Není to podobné? Nebo také řeknete, že kurz mohli
    >nechat svým rodičům? Jako ty třeba ty stravenky?
    Není to stejné. Nazýváte to všichni benefitem, přestože je to
    určitá povinnost zaměstnavatele,nechci se znova opakovat(důvod poskytování stravenek) proč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 9. 2015 16:17

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: stravenky - vzdání se nároku
    Povinností zaměstnavatele je umožnit zaměstnancům stravování.
    Ne poskytnout zaměstnancům stravování.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 9. 2015 22:25

    Olinka1 (neregistrovaný)

    Re: stravenky - vzdání se nároku
    No, když stravenky nechce, tak si nechte podepsat "papír", že je nechce - něco vytvořte/ a dejte si to i do podnikové směrnice/, protože takový člověk je schopný si pak někde ztěžovat jaký je chudák, že všichni dostávají stravenky jen o ne atd. a je schopný na radu svých dobrých kamarádů na Vás poslat inspektorát práce a tam je nejnižší pokuta
    200 000,- /aspoň byla ono je možné, že už je to i víc/

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 9. 2015 13:48

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: stravenky - vzdání se nároku
    V 15,14 jsem psala umožnit,tak o co vám go ?

    •   Zobrazit celé vlákno