Re: Výpověď vedoucímu pracovníkovi
Pokud nepodepíšete, může Vám namydlit schody a odejdete jen tak.
Nerozhodne-li jednatel o org. změně, nejspíše o zrušení Vašeho místa (jako že ne, chce-li na Vaše místo někoho jiného), nárok na odstupné nemáte žádný. Takže já bych podepsala dohodu a nechala si vyplatit něco na odchodnou.
Re: Výpověď vedoucímu pracovníkovi
Já se omlouvám, že Vám do toho vstupuji, ale nějak tomu nerozumím. Zaměstnavatel může propustit zaměstnance bez odstupného, i když zaměstnanec vykonává řádně svoji práci?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
17. 9. 2015 21:04
Dobrý den
prosím o radu, mám PP na dobu neurčitou, jsem zaměstnán ve firmě 11 let a pět let jako vedoucí kvality, následně vedoucí výroby. Náš jednatel který má nejspíše na mé místo asi kamaráda, mě chce propustit a od ně je nabídka 3 platy pokud podepíšu rozvázání dohodu.
Pokud nepodepíši co mi může udělat a pokud bych podepsal nemám náhodou jako vedoucí nárok na větší odstupné než tři platy?
Mnohokrát děkuji za radu, jak bych měl postupovat....