HPP a DPP-jiná činnost

• 12345 (neregistrovaný)

  23. 9. 2015 8:20

  Dobrý den, zaměstnanec na HPP (admin.práce) by chtěl jít na jeden den na směnu do výroby (manuální práce) na výpomoc..Musím udělat např DPP na tutu činnost na jeden den nebo můžu vykázat jako přesčas, i když jde i jinou práci? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 9. 2015 8:23

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: HPP a DPP-jiná činnost
    Sepsala bych DPP, protože to není práce, kterou má sjednanou v pracovní smlouvě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 9. 2015 8:53

    12345 (neregistrovaný)

    Re: HPP a DPP-jiná činnost
    Já jsem si to myslela..:( děkuji..ještě to zkusím pohledat v nějakém paragrafu, abych to mohla předat dál vedení společnosti...hádají se se mnou, že stačí vykázat přesčas...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 9. 2015 8:57

    12345 (neregistrovaný)

    Re: HPP a DPP-jiná činnost
    Ještě mi napadlo, jestli bychom nemohli využít § 41 odts 4. že můžeme převést bez souhlasu na jinou práci, pokud je třeba odvrácení mimořádné události...my vlastně souhlas zaměstnanců mít budeme..co myslíte, paní Jasná?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 9. 2015 9:18

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: HPP a DPP-jiná činnost
    § 41 odst.4 ZP řeší převedení z důvodu mimořádných události, což předpokládám není váš případ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 9. 2015 9:25

    12345 (neregistrovaný)

    Re: HPP a DPP-jiná činnost
    No potřebujeme narychlo lidi do výroby, abychom vyrobili množství, které jsme nestihli z důvodu nedostatku lidí...nedohnáním nestihneme termín a s tím související pokuty, atd...
    i kdybychom tedy tohoto nevyužili, tak stejně nemůžeme převést, i když zaměstnanec souhlasí?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 9. 2015 9:47

    .. (neregistrovaný)

    Re: HPP a DPP-jiná činnost
    A v PP by čerpal dovolenou nebo neplacené volno?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 9. 2015 9:49

    12345 (neregistrovaný)

    Re: HPP a DPP-jiná činnost
    Ne, pracuje po-pá, tahle směna by byla navíc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 9. 2015 9:51

    Alena H. (neregistrovaný)

    Re: HPP a DPP-jiná činnost
    Dobrý den, řešíme stejnou situaci - nestíháme výrobu a tak zaměstnanci z kanceláří chodí po své pracovní době vypomáhat, nebo si vezmou v PP dovolenou. Na tuto manuální práci mají DPP a zaměstnavatel je rád, že ušetří :-)
    Předpokládám, že za práci ve výrobě dáváte nižší hodinovou mzdu než za administrativní práci, takže když se vejdou do 10.000 Kč, vyjde vás to levněji než proplácet přesčasy s příplatkem. Navíc kdyby přišla kontrola a chtěla vidět pracovní smlouvy zaměstnanců, kteří jsou aktuálně ve výrobě (což už se u nás stalo), budete mít problém.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 9. 2015 9:53

    12345 (neregistrovaný)

    Re: HPP a DPP-jiná činnost
    No my bychom to chtěli nějak vymyslet bez DPP..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 9. 2015 10:49

    12345 (neregistrovaný)

    Re: HPP a DPP-jiná činnost
    tak jsme vymysleli, že nejlepš bude písemně udělat změnu PS na druh práce...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 9. 2015 11:00

    Alena H. (neregistrovaný)

    Re: HPP a DPP-jiná činnost
    Pak ale nezapomeňte, že před změnou pracovního zařazení budete tohoto zaměstnance muset poslat na mimořádnou prohlídku k závodnímu lékaři (na náklady zaměstnavatele). Než dostanete posudek, bude to nějakou dobu trvat a měla jsem za to, že toho zaměstnance potřebujete ve výrobě co nejdříve.
    
    A až ta nárazová práce skončí, budete měnit PS zase zpátky na původní práci? A zaměstnanec bude dostávat stejnou mzdu za oba druhy práce nebo máte smlouvy o mzdě oddělené od PS? Stejně mi přijde, že si tím zbytečně komplikujete život, DPP byste měla za 10 minut hotovou :-)

    •   Zobrazit celé vlákno