Nástup na HPP a ukončení předchozího zam
-
-
MJ (neregistrovaný)
Re: Nástup na HPP a ukončení předchozího
Ale vlastně by měl před uzavřením PP informovat nového zaměstnavatele, že má ještě jiný PP ? Hlavně z důvodu růžového prohlášení poplatníka, které může mít podepsané jen u jednoho zaměstnavatele ? Ale nemusí uvádět, kde ?
MJ -
MJ (neregistrovaný)
Re: Nástup na HPP a ukončení předchozího
>>>>>Dobrý den, prosím o informaci, zda může personalista
>>>>>vyžadovat při nástupu zápočtový list z předchozího
>>>>>zaměstnání a potvrzení o ukončení tohoto předchozího
>>>>>zaměstnání, když toto ukončeno nebylo. Můžu mít více
>>>>>pracovních poměrů ? Nějaká § v ZP ? Děkuji MJ.
>>>>
>>>>Zaměstnanec může mít tolik PP, kolik zvládne
>>>>vykonávat
>>>>a neporušuje tím § 304 ZP. Tím pádem nemůže mít od
>>>>předešlého zaměstnavatele zápočtový list.
>>>
>>>Ano, tak jsem si to myslela, ale šéfka dala do
>>>Pracovního řádu, že personalista vyžaduje potvrzení o
>>>ukončení předchozího zaměstnání.
>>>Takže toto vyškrtnout.
>>>Děkuji MJ
>>
>>Ale vlastně by měl před uzavřením PP informovat
>>nového
>>zaměstnavatele, že má ještě jiný PP ? Hlavně z důvodu
>>růžového prohlášení poplatníka, které může mít
>>podepsané jen u jednoho zaměstnavatele ? Ale nemusí
>>uvádět,
>>kde ?
>>MJ
>
>
>Vyplnění Prohlášení a uplatnění slevy na poplatníka je
>právem zaměstnance, pokud se rozhodne nevyplnit, tak
>nemusí nikomu sdělovat, z jakého důvodu se tak rozhodl.
>
>No to jo, ale aby neměl vyplněno 2x. -
MJ (neregistrovaný)
Re: Nástup na HPP a ukončení předchozího
>>>>>>>>>Dobrý den, prosím o informaci, zda může personalista
>>>>>>>>>vyžadovat při nástupu zápočtový list z předchozího
>>>>>>>>>zaměstnání a potvrzení o ukončení tohoto předchozího
>>>>>>>>>zaměstnání, když toto ukončeno nebylo. Můžu mít více
>>>>>>>>>pracovních poměrů ? Nějaká § v ZP ? Děkuji MJ.
>>>>>>>>
>>>>>>>>Zaměstnanec může mít tolik PP, kolik zvládne
>>>>>>>>vykonávat
>>>>>>>>a neporušuje tím § 304 ZP. Tím pádem nemůže mít od
>>>>>>>>předešlého zaměstnavatele zápočtový list.
>>>>>>>
>>>>>>>Ano, tak jsem si to myslela, ale šéfka dala do
>>>>>>>Pracovního řádu, že personalista vyžaduje potvrzení o
>>>>>>>ukončení předchozího zaměstnání.
>>>>>>>Takže toto vyškrtnout.
>>>>>>>Děkuji MJ
>>>>>>
>>>>>>Ale vlastně by měl před uzavřením PP informovat
>>>>>>nového
>>>>>>zaměstnavatele, že má ještě jiný PP ? Hlavně z důvodu
>>>>>>růžového prohlášení poplatníka, které může mít
>>>>>>podepsané jen u jednoho zaměstnavatele ? Ale nemusí
>>>>>>uvádět,
>>>>>>kde ?
>>>>>>MJ
>>>>>
>>>>>
>>>>>Vyplnění Prohlášení a uplatnění slevy na poplatníka
>>>>>je
>>>>>právem zaměstnance, pokud se rozhodne nevyplnit, tak
>>>>>nemusí nikomu sdělovat, z jakého důvodu se tak
>>>>>rozhodl.
>>>>>
>>>>>No to jo, ale aby neměl vyplněno 2x.
>>>
>>>A není to starost zaměstnance, aby neměl Prohlášení
>>>vyplněno u dvou zaměstnavatelů současně?
>>
>>No je, ale pro jistotu dáváme podepisovat čestné
>>prohlášení, že nevykonává a nemá podepsáno jinde.
>
>Ve smyslu zatěžování zaměstnanců nadbytečnou
>administrativou?
>Jen abyste se nedostali do křížku s nějakým úřadem.
>
>OT: co uděláte u zaměstnance, který, čestné prohlášení
>nepodepíše? Pak odmítnete jeho Prohlášení poplatníka
>daně?
>
>No to určitě ne. Ale informuji ho proč to tak máme, abychom předešly zbytečným komplikacím. Když odmítne podepsat, zeptám se proč a vysvětlím proč to tak je a společně se dohodneme. MJ -
jasná. (neregistrovaný)
Re: Nástup na HPP a ukončení předchozího
Zápočtový list nedostanete ani od člověka, který několik let nepracuje, je veden jako osoba bez zdanitelných příjmů. V těchto případech byste měla po zaměstnanci požadovat čestné prohlášení, že nemá exekuční srážky a není v insolvenci. -
Libuše Vlasta (neregistrovaný)
Re: Nástup na HPP a ukončení předchozího
Vyžadovat můžete, ale třeba nedostanete ...
99/1963 Sb. § 294
(1) Ten, kdo přijímá zaměstnance do práce, je povinen vyžádat si od něho potvrzení vystavené tím, u koho naposledy pracoval, o tom, zda byl nařízen výkon rozhodnutí srážkami z jeho mzdy, kterým soudem a v čí prospěch.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 22.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 21.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 21.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
- DPN a ukončení PP Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
23. 9. 2015 13:51
Dobrý den, prosím o informaci, zda může personalista vyžadovat při nástupu zápočtový list z předchozího zaměstnání a potvrzení o ukončení tohoto předchozího zaměstnání, když toto ukončeno nebylo. Můžu mít více pracovních poměrů ? Nějaká § v ZP ? Děkuji MJ.