Úraz v práci při vaření čaje

• johik (neregistrovaný)

  24. 9. 2015 12:47

  Dobrý den,
  jedné vedoucí zaměstnankyni se stal u nás v práci úraz. Vařila si ráno vodu na čaj, po uvaření vodu přelila do skleněné konvice na čaj. Té však prasklo dno a horká vody jí opařila nohu. Řešíme, jestli se vůbec jedná o pracovní úraz. Nebyla to činnost, která souvisí s její prací, nemá ji v prac. náplni. Byla to čistě její soukromá věc, šla si v pracovní době uvařit konev čaje... Co teď s tím? Neřešil někdo z vás tuto situaci? V historii jsem našla z roku 2013 http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=1117964
  dotaz vložil JD. Není zde někde, aby poradil/a?
  
  Na netu jsem našla od JUDr. Jouzy http://www.bulletin-advokacie.cz/netypicke-pracovni-urazy?browser=mobi
  Podle výše uvedeného bych řekla, že se tato nehoda nemůže brát jako pracovní úraz, ale nejsem si jistá..., abychom někde "nenarazili".
  
  
  Pokud jste někdo toto řešil, budu moc ráda za vaše názory. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 9. 2015 13:23

    xJ (neregistrovaný)

    Re: úraz v práci při vaření čaje
    Kdysi jsme toto řešili, a zaměstnavatel to jako pracovní úraz neuznal. Vaření tenkrát kávy nebylo při plnění pracovních povinností a v přímé souvislosti s plněním pracovního úkolu. Na rozdíl od např. sekretářky, která v pracovní náplni měla vaření kávy a stala se jí podobná událost. Tam zaměstnavatel uznal jako PÚ, protože jí nadřízený nařídil pracovní úkon uvaření kávy návštěvě a měla to v pracovní náplni.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 9. 2015 13:31

    all (neregistrovaný)

    Re: úraz v práci při vaření čaje
    Mám stejný názor, pokud to nebyla sekretářka nebo asistentka a vařila čaj sobě - bohužel, není souvislost s její prací.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 9. 2015 13:39

    johik (neregistrovaný)

    Re: úraz v práci při vaření čaje
    Moc děkuji za vaše názory. Také jsme to před chvílí po telefonu řešili s firmou, která zajišťuje školení BP a řekli nám, že se to nebude brát jako pracovní úraz, ale máme se zaměstnankyní sepsat doklad o tom, že se jedná o úraz nepracovní a ona by nám to měla podepsat + podpis bezpečnostního technika + podpis nadřízeného zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 9. 2015 13:50

    xJ (neregistrovaný)

    Re: úraz v práci při vaření čaje
    Vařila si ráno vodu na čaj, po uvaření vodu
    >>>>přelila
    >>>>do skleněné konvice na čaj. Té však prasklo dno a
    >>>>horká vody jí opařila nohu. Řešíme, jestli se vůbec
    >>>>jedná
    >>>>o pracovní úraz. Nebyla to činnost, která souvisí s
    >>>>její prací, nemá ji v prac. náplni. Byla to čistě
    >>>>její
    >>>>soukromá věc, šla si v pracovní době uvařit konev
    >>>>čaje... Co teď s tím? Neřešil někdo z vás tuto
    >>>>situaci? >>>>
    >>>>
    >>>>http://www.bulletin-advokacie.cz/netypicke-pracovni-urazy?browser=mobi
    >>>>Podle výše uvedeného bych řekla, že se tato nehoda
    >>>>nemůže brát jako pracovní úraz, ale nejsem si
    >>>>jistá...,
    >>>>abychom někde "nenarazili".
    >>>>
    >>>>
    >>>>Pokud jste někdo toto řešil, budu moc ráda za vaše
    >>>>názory. Děkuji.
    >>>
    >>>Kdysi jsme toto řešili, a zaměstnavatel to jako
    >>>pracovní úraz neuznal. Vaření tenkrát kávy nebylo při
    >>>plnění
    >>>pracovních povinností a v přímé souvislosti s plněním
    >>>pracovního úkolu. Na rozdíl od např. sekretářky,
    >>>která
    >>>v pracovní náplni měla vaření kávy a stala se jí
    >>>podobná událost. Tam zaměstnavatel uznal jako PÚ,
    >>>protože
    >>>jí nadřízený nařídil pracovní úkon uvaření kávy
    >>>návštěvě a měla to v pracovní náplni.
    >>
    >>Mám stejný názor, pokud to nebyla sekretářka nebo
    >>asistentka a vařila čaj sobě - bohužel, není
    >>souvislost s
    >>její prací.
    >
    >Moc děkuji za vaše názory. Také jsme to před chvílí po
    >telefonu řešili s firmou, která zajišťuje školení BP a
    >řekli nám, že se to nebude brát jako pracovní úraz,
    >ale máme se zaměstnankyní sepsat doklad o tom, že se
    >jedná o úraz nepracovní a ona by nám to měla podepsat +
    >podpis bezpečnostního technika + podpis nadřízeného
    >zaměstnance.
    
    Tento úraz i když nebude pracovní musí být stejně zapsán v knize úrazů, tu jistě máte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 9. 2015 14:08

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: úraz v práci při vaření čaje
    Jen OT: kdo je, resp. byl majitelem konvice, která praskla?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 9. 2015 14:25

    xJ (neregistrovaný)

    Re: úraz v práci při vaření čaje
    >>Vařila si ráno vodu na čaj, po uvaření vodu
    >>>>>>přelila
    >>>>>>do skleněné konvice na čaj. Té však prasklo dno a
    >>>>>>horká vody jí opařila nohu. Řešíme, jestli se vůbec
    >>>>>>jedná
    >>>>>>o pracovní úraz. Nebyla to činnost, která souvisí s
    >>>>>>její prací, nemá ji v prac. náplni. Byla to čistě
    >>>>>>její
    >>>>>>soukromá věc, šla si v pracovní době uvařit konev
    >>>>>>čaje... Co teď s tím? Neřešil někdo z vás
    >>>>>>tuto
    >>>>>>situaci?
    
    >>>>>>
    >>>>>>
    >>>>>Kdysi jsme toto řešili, a zaměstnavatel to jako
    >>>>>pracovní úraz neuznal. Vaření tenkrát kávy nebylo při
    >>>>>plnění
    >>>>>pracovních povinností a v přímé souvislosti s plněním
    >>>>>pracovního úkolu. Na rozdíl od např. sekretářky,
    >>>>>která
    >>>>>v pracovní náplni měla vaření kávy a stala se jí
    >>>>>podobná událost. Tam zaměstnavatel uznal jako PÚ,
    >>>>>protože
    >>>>>jí nadřízený nařídil pracovní úkon uvaření kávy
    >>>>>návštěvě a měla to v pracovní náplni.
    >>>>
    >>>>Mám stejný názor, pokud to nebyla sekretářka nebo
    >>>>asistentka a vařila čaj sobě - bohužel, není
    >>>>souvislost s
    >>>>její prací.
    >>>
    >>>Moc děkuji za vaše názory. Také jsme to před chvílí
    >>>po
    >>>telefonu řešili s firmou, která zajišťuje školení BP
    >>>a
    >>>řekli nám, že se to nebude brát jako pracovní úraz,
    >>>ale máme se zaměstnankyní sepsat doklad o tom, že se
    >>>jedná o úraz nepracovní a ona by nám to měla podepsat
    >>>+
    >>>podpis bezpečnostního technika + podpis nadřízeného
    >>>zaměstnance.
    >>
    >>Tento úraz i když nebude pracovní musí být stejně
    >>zapsán v knize úrazů, tu jistě máte.
    >
    >Jen OT: kdo je, resp. byl majitelem konvice, která
    >praskla?
    
    Pokud by to byl majetek zaměstnavatele, tak by se asi mohla škoda uplatnit na zaměstnavateli, pokud si zaměstnanci donesli konvici sami, nesou odpovědnost oni. Si tedy myslím. Obě varianty ale mohou vyústit v to, že zaměstnavatel vaření kávy nebo čaje na pracovišti zakáže.

    •   Zobrazit celé vlákno