Potvrzení o ztrátě na výdělku

  • (neregistrovaný)

    24. 9. 2015 13:21

    Dobrý den, vyplňuji poprvé potvrzení o ztrátě na výdělku z pracovního úrazu a potřebuji poradit. Jsme pojištěni u ČP. Rozhodné období beru předcházející Q (je výhodnější), zaměstnanec je odměňován úkolovou mzdou.
    Odpracovaná doba v rozhodném období+počet hodin svátků, jestliže se za ně mzda nekrátí - nevím jestli svátky uvést.
    Hrubá mzda zaúčtovaná v rozhodném období - nevím jestli brát celou HM nebo odečíst náhrady (dovolená,lékař apod.)
    Hodně jsem tady pročetla, ale už jsem z toho zmatená
    Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 24. 9. 2015 13:50

      M.P. (neregistrovaný)

      Re: Potvrzení o ztrátě na výdělku
      >Dobrý den, vyplňuji poprvé potvrzení o ztrátě na
      >výdělku z pracovního úrazu a potřebuji poradit. Jsme
      >pojištěni u ČP. Rozhodné období beru předcházející Q (je
      >výhodnější), zaměstnanec je odměňován úkolovou mzdou.
      >Odpracovaná doba v rozhodném období+počet hodin
      >svátků, jestliže se za ně mzda nekrátí - nevím jestli svátky
      >uvést.
      >Hrubá mzda zaúčtovaná v rozhodném období - nevím
      >jestli brát celou HM nebo odečíst náhrady (dovolená,lékař
      >apod.)
      >Hodně jsem tady pročetla, ale už jsem z toho zmatená
      >Děkuji

      Svátky se pro tyto účely, jestliže se za ně mzda nekrátí (měs.odměnovaní) bere jako odprac.doba. Tedy ano.
      Náhrady odečíst, nejedná se o odprac.dobu.


      >

    • 24. 9. 2015 13:57

      xJ (neregistrovaný)

      Re: Potvrzení o ztrátě na výdělku
      Když budete postupovat podle tiskopisu, tak se výpočtem vlastně musíte dostat na váš průměr na hodinu a den kterým platíte např. náhradu za dovolenou.

    • 24. 9. 2015 14:18

      ig (neregistrovaný)

      Re: Potvrzení o ztrátě na výdělku
      >>>Dobrý den, vyplňuji poprvé potvrzení o ztrátě na
      >>>výdělku z pracovního úrazu a potřebuji poradit. Jsme
      >>>pojištěni u ČP. Rozhodné období beru předcházející Q
      >>>(je
      >>>výhodnější), zaměstnanec je odměňován úkolovou mzdou.
      >>>Odpracovaná doba v rozhodném období+počet hodin
      >>>svátků, jestliže se za ně mzda nekrátí - nevím jestli
      >>>svátky
      >>>uvést.
      >>>Hrubá mzda zaúčtovaná v rozhodném období - nevím
      >>>jestli brát celou HM nebo odečíst náhrady
      >>>(dovolená,lékař
      >>>apod.)
      >>>Hodně jsem tady pročetla, ale už jsem z toho zmatená
      >>>Děkuji
      >>
      >>Svátky se pro tyto účely, jestliže se za ně mzda
      >>nekrátí (měs.odměnovaní) bere jako odprac.doba. Tedy
      >>ano.
      >>Náhrady odečíst, nejedná se o odprac.dobu.
      Děkuji, pěkný den
      >>
      >
      >Když budete postupovat podle tiskopisu, tak se
      >výpočtem vlastně musíte dostat na váš průměr na hodinu a den
      >kterým platíte např. náhradu za dovolenou.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).