Evidence pracovní doby

• atreus

  25. 9. 2015 11:34

  § 96 ZP: (1) Zaměstnavatel je povinen vést u jednotlivých zaměstnanců evidenci s vyznačením začátku a konce odpracované směny...
  Mám dotaz, zda toto je splněno tradiční knihou docházky, kde je podpis zaměstnance, čas příchodu, čas odchodu, nebo zda to kontrolám nestačí.
  Děkuji předem

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 9. 2015 11:40

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Evidence pracovní doby
    Musí být vyznačeno čerpání přestávky, práce přečas....V § 96 ZP je toho více.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2015 11:41

    Agatha (neregistrovaný)

    Re: Evidence pracovní doby
    Evidence docházky a evidence pracovní doby není totéž... čas příchodu nebývá obvykle začátek směny (po příchodu se zaměstnanec např. převléká, apod.), proto si myslím, že "docházka" stačit nebude.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2015 11:57

    La (neregistrovaný)

    Re: Evidence pracovní doby
    Jak tedy je to správně?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 9. 2015 12:02

    Agatha (neregistrovaný)

    Re: Evidence pracovní doby
    pokud je evidence vedená podle § 96 ZP, tak je správně - příchod do práce a odchod z práce nestačí

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2015 14:18

    val1 (neregistrovaný)

    Re: Evidence pracovní doby
    Dobrý den, přidávám se s dotazem. Z odpovědí mi to není vůbec jasné. Můžete, prosím, napsat konkrétně, jak ev. vedete?
    My máme tab., kde je výkon práce příchod v hod., odchod v hod. a z toho je zřejmé, kdy byl přesčas. Nebo, když nejsou v práci, tak důvod-např. dovolená, N.V., lékař. Takto to tedy nestačí? Co tam ještě dopsat. Např. pokud je výkon od 6 hod. do 15,30, tak se tam musí dopsat někam vedle že je 1hodina přesčas?
    Jsem z toho opravdu jelen.
    Děkuji, pěkný prodloužený víkend:)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2015 14:46

    ivetach (neregistrovaný)

    Re: Evidence pracovní doby
    Dobrý den - vedeme docházkovou knihu - zaznamenání času příchodu a odchodu ze zaměstnání, přestávka na oběd a oddech, ostatní - odchod z pracoviště na poštu, do banky, apod. A pak máme výkaz mzdového nároku a tam jsou odpracované dny, začátek a konec pracovní směny, příplatky, dovolené, §, OČR, souhrn

    •   Zobrazit celé vlákno