Zaměstnanec dal výpověď a onemocněl

• Jáňa (neregistrovaný)

  29. 9. 2015 9:50

  Dobrý den, prosím zkušené o konzultaci - zaměstnanec dal výpověď a v průběhu výpovědní doby onemocněl a stále marodí. Jeho PP by měl skončit 30.9. Bude se jeho PP prodlužovat o dobu nemoci? Je nějaký rozdíl v tom, pokud bude jeho neschopenka ukončena dnem 30.9. nebo jestli bude pokračovat i nadále?
  
  Když bude jeho nemoc trval dál, můžeme PP považovat za ukončený k 30.9? A můžeme mu normálně vystavit zápočťák, odhlásit ho atd.?
  
  Moc děkuju.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 9. 2015 9:54

    all (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec dal výpověď a onemocněl
    Ano, jeho PP končí 30.9. i přes nemoc. Jiné by bylo, kdyby výpověď dal zaměstnavatel.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 9. 2015 9:56

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec dal výpověď a onemocněl
    PP bude ukončen 30.9. bez ohledu na nemoc. K tomuto datu jej odhlásíte na ZP a OSSZ, vystavíte zápočtový list.
    Výpovědní doba by se prodlužovala pouze v případě, že by výpověď dal zaměstnavatel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 9. 2015 10:03

    Jáňa (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec dal výpověď a onemocněl
    Moc Vám děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno