Neplacené volno během výpovědní doby
-
-
Ham (neregistrovaný)
Re: neplacené volno během výpovědní doby
No při nadbytečnosti je výpovědní doba 2 měsíce a ona se během této doby chce starat o někoho v rodině a do práce chodit od listopadu nechce. Jinak by musela, proč by měla být doma a placena v průměru, když výpovědní doba končí posledního prosince. -
Re: neplacené volno během výpovědní doby
A to by stála někde v koutě? Její pracovní pozice byla zrušena (předpokládám, že šlo o tuto frekventovanou org. změnu), takže by práci nemohla konat a byla by dána překážka na straně zaměstnavatele.
Již před lety Nejvyšší soud rozhodl, že se zaměstnanec nemusí po doručení výpovědi pro nadbytečnost zdržovat na pracovišti zaměstnavatele (své pracoviště již nemá), přičemž tím neporuší pracovní kázeň (vydáno v době, kdy se jednalo o zákonný pojem). -
xJ (neregistrovaný)
Re: neplacené volno během výpovědní doby
A není možné, aby nastala účinnost organizační změny po skončení PP? Tak by se zaměstnanec stal nadbytečným po uplynutí výpovědní doby. např. rozhodnuto o organizační změně 1.10.2015, předána výpověď 2.10.2015 a účinnost organizační změny nastane nejpozději ke dni 1. 1. 2016? -
xJ (neregistrovaný)
Re: neplacené volno během výpovědní doby
Jenom pro ujasnění, to co jste uvedla ve své odpovědi:
"Již před lety Nejvyšší soud rozhodl, že se zaměstnanec nemusí po doručení výpovědi pro nadbytečnost zdržovat na pracovišti zaměstnavatele (své pracoviště již nemá), přičemž tím neporuší pracovní kázeň (vydáno v době, kdy se jednalo o zákonný pojem)."
platí i v tomto případě? Nějak váhám , protože Vaše odpověď byla dost rezolutní.
Díky -
dann (neregistrovaný)
Re: neplacené volno během výpovědní doby
Ale jděte, vy jste dobře pochopila, stejně tak jako Kara, jak to VH myslí, protože tuhle problematiku dobře znáte. Jen jste si trochu chtěly schladit žáhu na VH. Protože její odpovědi stejně tak jako některých dalších (např. Páji, all, atd.) nejsou pro vás dost podlézavé směrem k tazatelům . -
Kara (neregistrovaný)
Re: neplacené volno během výpovědní doby
ak pokud ji v práci nepotřebujete, můžete jí nepl.
>>>>>>volno umožnit. Pracovní poměr skončí 31.12.
>>>>>Tak to ano
>>>>
>>>>Jenom pro ujasnění, to co jste uvedla ve své
>>>>odpovědi:
>>>>
>>>>"Již před lety Nejvyšší soud rozhodl, že se
>>>>zaměstnanec nemusí po doručení výpovědi pro
>>>>nadbytečnost
>>>>zdržovat na pracovišti zaměstnavatele (své pracoviště
>>>>již
>>>>nemá), přičemž tím neporuší pracovní kázeň (vydáno v
>>>>době, kdy se jednalo o zákonný pojem)."
>>>>
>>>>platí i v tomto případě? Nějak váhám , protože Vaše
>>>>odpověď byla dost rezolutní.
>>>>
>>>>Díky
>>>
>>>Nemůže to platit pro tento případ. Platilo by to v
>>>případě, že by místo bylo zrušeno během její RD, to
>>>znamená, že v době, kdy by se po RD měla vrátit, tak
>>>by již
>>>fakticky neměla kam.
>>
>>To ovšem ještě z odpovědi nebylo poznat, proto mě
>>zarazila ta rezolutní odpověď:
>>"mohla být doma, placena průměrem, resp.
>>pravděpodobným výdělkem."
>>"A to by stála někde v koutě?"
>
>Ale jděte, vy jste dobře pochopila, stejně tak jako
>Kara, jak to VH myslí, protože tuhle problematiku dobře
>znáte. Jen jste si trochu chtěly schladit žáhu na VH.
>Protože její odpovědi stejně tak jako některých
>dalších (např. Páji, all, atd.) nejsou pro vás dost
>podlézavé směrem k tazatelům .
Slušná a vysvětlující odpověď, případně dotaz na upřesnění otáky, to je pro Vás podlézavé? Nic ve zlém, ale způsob odpovědi VH OBČAS bývá k tazatelům urážející až arogantní. A také zavádějící. V tomto případě jsme pochopily, ale někdo jiný by si mohl myslet, že je to tak a basta. Čekala bych spíše nejprve větu o organizační změně, případně dotaz, od kdy bude platit, zda už od teď nebo až od 1.1. -
Kara (neregistrovaný)
Re: neplacené volno během výpovědní doby
Pokud narážíte na tu nedávnou dlouhou diskuzi, tak já jsem tam pak ještě svoje náhledy trochu vyjasňovala, na to už nikdo nezareagoval. A jestli myslíte tu diskuzi, jak Marii11 ujely nervy a byla sprostá, tak tu jsem si přečetla až teď. A i kdybych si ji přečetla dříve, proč bych se měla míchat všude? Samozřejmě se mně nelíbí, jak zareagovala, ale zrovna tak je mi proti srsti věta, že jako mzdová účetní by měla mít ZP v malíčku. To je snad zbytečné dodávat, ne? -
xJ (neregistrovaný)
Re: neplacené volno během výpovědní doby
>>>>>Tak to ano
>>>>
>>>>Jenom pro ujasnění, to co jste uvedla ve své
>>>>odpovědi:
>>>>
>>>>"Již před lety Nejvyšší soud rozhodl, že se
>>>>zaměstnanec nemusí po doručení výpovědi pro
>>>>nadbytečnost
>>>>zdržovat na pracovišti zaměstnavatele (své pracoviště
>>>>již
>>>>nemá), přičemž tím neporuší pracovní kázeň (vydáno v
>>>>době, kdy se jednalo o zákonný pojem)."
>>>>
>>>>platí i v tomto případě? Nějak váhám , protože Vaše
>>>>odpověď byla dost rezolutní.
>>>>
>>>>Díky
>>>
>>>Nemůže to platit pro tento případ. Platilo by to v
>>>případě, že by místo bylo zrušeno během její RD, to
>>>znamená, že v době, kdy by se po RD měla vrátit, tak
>>>by již
>>>fakticky neměla kam.
>>
>>To ovšem ještě z odpovědi nebylo poznat, proto mě
>>zarazila ta rezolutní odpověď:
>>"mohla být doma, placena průměrem, resp.
>>pravděpodobným výdělkem."
>>"A to by stála někde v koutě?"
>
>Ale jděte, vy jste dobře pochopila, stejně tak jako
>Kara, jak to VH myslí, protože tuhle problematiku dobře
>znáte.
Bohužel se značně mýlíte. Právě proto, že jsem nepochopila jak to VH myslí a protože její odpovědi beru velice vážně (jsou fundované a správné) tak jsem se zarazila a požádala a slušně poděkovala za případné doplnění. Ale těší mě vaše poznámka, že tuto problematiku dobře znám i když někdy napíšu blbost a jsem za to dost nevybíravě sprdnuta přesto, že se slušně omluvím.
Jen jste si trochu chtěly schladit žáhu na VH.
>Protože její odpovědi stejně tak jako některých
>dalších (např. Páji, all, atd.) nejsou pro vás dost
>podlézavé směrem k tazatelům .
Na zchlazování žáhy jsou tady jiní. Máte příliš bujnou fantazii. Na štěstí těm, co potřebují poradit je zřejmě jedno jestli poradím já, vy, VH, pája nebo all. Pro ně je podstatné, že jim někdo odpoví, pokud možno správně.
Mimochodem, docela by mě zajímalo, jak vypadá nepodlézavá odpověď? Zřejmě žádná nebo se v ní musí nutně objevit alespoň nějaká narážka na nevědomost tazatele. -
dann (neregistrovaný)
Re: neplacené volno během výpovědní doby
Ne, to opravdu nemusí, ale všiml jsem si, že kdykoliv je tazatel upozorněn, že by napřed měl projít historii nebo je odkázán na příslušné § , tak zejména vy dvě tyto velmi omlouváte a raději kritizujete toho, co na dodržování pravidel upozorní. Ale jinak opravdu jsem přesvědčen, že vy i Kara tuhle problematiku ovládáte. Jen mi vadí stálé ústupky těm, co něco porušují. -
Kara (neregistrovaný)
Re: neplacené volno během výpovědní doby
Upozornit na projití historie se dá i vlídně. I odkaz na příslušné § může být učiněn vlídně. A kdo se chce rozepsat, tak se rozepíše, kdo ne, tak ne. Když vím a mám čas, poradím nebo diskutuji. když se mi nechce nebo nemám čas nebo nevím, tak nepíšu. Nevím o tom, že bych RADĚJI kritizovala toho, kdo na pravidla upozorní. Raději když vím a poradím tomu, kdo radu potřebuje. A vítám vlídné opravy mých rad, když se zmýlím, protože tím se učím. -
alen1 (neregistrovaný)
Re: neplacené volno během výpovědní doby
Karo, jsou tu ovšem občas tazatelé, kteří chtějí odpověď na stříbrném tácku se vším všudy. A vůbec se neobtěžují s tím, že by pro to také měli něco udělat.
Takže když jim doporučíte nebo dáte odkaz, co si mají přečíst a oni se ani neobtěžují a chtějí to naservírováno vše bez námahy, pak je to těžké.
Berte to jako akademickou diskuzi k tématu :-).
Navíc bohužel, když někdo dělá tuto práci, musí se doživotně vzdělávat, jinak napáchá nenapravitelné škody. A u řady tazatelů to tak není.
Proto zřejmě máme občas tendenci je upozornit, že je třeba studovat, aby nenapáchali moc škod. -
xJ (neregistrovaný)
Re: neplacené volno během výpovědní doby
Když jsem sem začala chodit, možná jsem nějaká zpožděná nebo co, trvalo mi nějakou dobu, než jsem si všimla, že je někde nahoře napsáno slovo pravidla. A skutečně až potom, co jsem si v nějaké odpovědi přečetla, že tady někde jsou jsme je začala hledat. Možná moje vlastní zkušenost znamená, že toleruji dotazy bez předchozího hledání v historii a neznalost pravidel. A navíc, mě to neobtěžuje odpovídat na dotazy, které v historii byly už odpovězeny. Někdy, když je mi to nepříjemné, tak sem jenom jdu a čtu si. Jindy mám náladu na to odpovídat pořád dokola a nevadí mi to. A tak si stejně pořád myslím, že je to o dobrovolnosti a ochotě. Prostě koho to nebaví nebo otravuje, nikdo mu přece nepřikazuje odpovídat.
Když jsem před mnoha a mnoha lety začala tuto práci dělat, spadla jsem do toho rovnou po hlavě a nebyl nikdo, kdo by poradil. Jak bych byla ráda za podobnou možnost, co je nyní. Možná právě také proto jsem shovívavější k začátečníkům. Nemám ráda, když někdo někoho shazuje za nevědomost nebo neobratnost. Za ty roky už kdo sem chodí ví, že když odpoví např. Líba, Jasná, VH, pája a další, že s téměř stoprocentní jistotou jsou odpovědi správné. Ale jsme jenom lidi a každý je chybující. Je správné, že když si myslím, že něco už umím a znám, že jsem výjimečná a opravňuje mě to třeba peskovat ty, kteří začínají nebo toho neví tolik? Myslím že ne, ale to ať si zváží každý sám za sebe.
Hezký víkend. -
Re: omlouvám se
>>
>>Ne, to opravdu nemusí, ale všiml jsem si, že kdykoliv
>>je tazatel upozorněn, že by napřed měl projít
>>historii
>>nebo je odkázán na příslušné § , tak zejména vy dvě
>>tyto velmi omlouváte a raději kritizujete toho, co na
>>dodržování pravidel upozorní. Ale jinak opravdu jsem
>>přesvědčen, že vy i Kara tuhle problematiku ovládáte.
>>Jen
>>mi vadí stálé ústupky těm, co něco porušují.
>
>Když jsem před mnoha a mnoha lety začala tuto práci
>dělat, spadla jsem do toho rovnou po hlavě a nebyl
>nikdo, kdo by poradil. Jak bych byla ráda za podobnou
>možnost, co je nyní. Možná právě také proto jsem
>shovívavější k začátečníkům. Nemám ráda, když někdo někoho
>shazuje za nevědomost nebo neobratnost. Za ty roky už kdo
>sem chodí ví, že když odpoví např. Líba, Jasná, VH,
>pája a další, že s téměř stoprocentní jistotou jsou
>odpovědi správné. Ale jsme jenom lidi a každý je
>chybující. Je správné, že když si myslím, že něco už umím a
>znám, že jsem výjimečná a opravňuje mě to třeba peskovat
>ty, kteří začínají nebo toho neví tolik? Myslím že ne,
>ale to ať si zváží každý sám za sebe.
>Hezký víkend.
Ráda bych se omluvila, pokud jsem svou odpovědí někoho zmátla. Nevím proč, ale myslela jsem, že účinnost organizační změny už nastala během RD. Samozřejmě rozhodnutí NS, na které jsem odkazovala, se v tomto případě neuplatní. -
alen1 (neregistrovaný)
Re: rozsudek
>>>>>>>>
>>>>>>>>Ne, to opravdu nemusí, ale všiml jsem si, že kdykoliv
>>>>>>>>je tazatel upozorněn, že by napřed měl projít
>>>>>>>>historii
>>>>>>>>nebo je odkázán na příslušné § , tak zejména vy dvě
>>>>>>>>tyto velmi omlouváte a raději kritizujete toho, co na
>>>>>>>>dodržování pravidel upozorní. Ale jinak opravdu jsem
>>>>>>>>přesvědčen, že vy i Kara tuhle problematiku ovládáte.
>>>>>>>>Jen
>>>>>>>>mi vadí stálé ústupky těm, co něco porušují.
>>>>>>>
>>>>>>
>>>>>>>Když jsem před mnoha a mnoha lety začala tuto práci
>>>>>>>dělat, spadla jsem do toho rovnou po hlavě a nebyl
>>>>>>>nikdo, kdo by poradil. Jak bych byla ráda za podobnou
>>>>>>>možnost, co je nyní. Možná právě také proto jsem
>>>>>>>shovívavější k začátečníkům. Nemám ráda, když někdo
>>>>>>>někoho
>>>>>>>shazuje za nevědomost nebo neobratnost. Za ty roky už
>>>>>>>kdo
>>>>>>>sem chodí ví, že když odpoví např. Líba, Jasná, VH,
>>>>>>>Hezký víkend.
>>>>>>Ráda bych se omluvila, pokud jsem svou odpovědí
>>>>>>někoho
>>>>>>zmátla. Nevím proč, ale myslela jsem, že účinnost
>>>>>>organizační změny už nastala během RD. Samozřejmě
>>>>>>rozhodnutí NS, na které jsem odkazovala, se v tomto
>>>>>>případě
>>>>>>neuplatní.
>>>>>VH mohla byste, prosím, napsat odkaz na ten rozsudek.
>>>>>Děkuji.
>>>>Pošlu, ale mohu až v pondělí. Jsem mimo a soudní
>>>>rozhodnutí na flashi, kterou mám v kabelce, nemám.
>>>I tak už teď děkuji. Pěkný víkend.
>>
>>Také předem děkuji.
>Nedačí se mi rozsudek nalézt, prosím o trpělivost.
My jsme trpěliví, až to půjde - dejte to jako novou zprávu, prosím, i když to bude zítra nebo kdykoliv, až to najdete, budeme za to rádi.
Pěkný den. -
Libuše Vlasta (neregistrovaný)
Re: rozsudek
Rozsudek Nejvyššího soudu České republiky
sp.zn. 21 Cdo 90/2001, ze dne 22.1.2002
Nepřestal-li zaměstnanec konat práci pro zaměstnavatele na základě vlastního rozhodnutí, ale z iniciativy zaměstnavatele (zaměstnavatel mu přestal přidělovat práci), může zaměstnavatele vyzvat k plnění jeho povinností, avšak není povinen přidělování práce na zaměstnavateli vyžadovat, ani se zdržovat po dobu, kdy zaměstnavatel neplní své právní povinnosti, na místě zaměstnavatelem určeném.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 22.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 21.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 21.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
- DPN a ukončení PP Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
2. 10. 2015 13:18
Prosím o radu, naše zaměstnankyně se 1. 10. vrátila po čerpání tříleté rodičovské dovolené do práce a dnes dostala výpověď z nadbytečnosti. Výpověď převzala a písemně požádala, zda by mohla od 1. 11. - 31. 12. 2015 čerpat omluvené neplacené volno z rodinných důvodů. Můžeme jí to umožnit, když právě od 1. 11. - 31. 12. 2015 bude ve výpovědní době? Musela by nám podepsat, že na prodloužení výpovědní doby z tohoto důvodu netrvá. Velmi děkuji.