Re: Evidence docházky majitele firmy
Pokud má pracovní smlouvu a je tedy zaměstnancem, tak to platí i pro něj. Kdo mu tu evidenci bude vést, je na něm. Třeba on sám.
Ale píšete, že je na pozici vedení firmy. Jaký druh práce má uvedený pracovní smlouvě? Neměl by tam mít např. "ředitel".
Re: Evidence docházky majitele firmy
Tak jelikož už máme konec roku 2015 a ty tehdejší mzdy už jsou nějak vypočítané (tzn. odpracované hodiny, cesťáky atd.), tak se jistě ptáte na zpětné udělání té docházky. No, musí vypracování té tehdejší docházky těm již zúčtovaným mzdám odpovídat :-) Rozumíme si?
Re: Evidence docházky majitele firmy
Jednatel dělá také soukromně revize, momentálně má kontrolu z FÚ na svou revizní firmu a FÚ chce po naší firmě doložení docházky a cestovních příkazů. Mzdu měl vždy placenou podle fondu pracovní doby, bez přesčasů a příplatků, stále stejný příjem.
Re: Evidence docházky majitele firmy
Nojo, v tom případě by bylo ohledně vykázaných mezd udělání docházky jednoduché, prostě od - do, zřejmě plný úvazek, mezi prací nejpozději po 6ti hodinách tím půlhodinová přestávka.
Ale zřejmě měl psané i cesťáky, které asi s tou ve mzdách vykázanou odpracovanou dobou nekorespondují, že?
Ale jestli dělá revize soukromě, tak to přece musíte odlišovat. Nemůžete jeho práci, kterou si vykazuje jako OSVČ, montovat do práce pro firmu.
Zkrátka - když byl zaměstnancem, měl mít vykázanou docházku jako všichni ostatní zaměstnanci a podle toho měl mít počítanou mzdu.
Re: Evidence docházky majitele firmy
ZdenoM, do toho bych se tedy být Vámi nepouštěla.
Zřejmě těžko křížově zkontrolujete, zda v době, kdy má vykázanou pracovní dobu nedělal současně někde revizi jako soukromník.
Může to mít poměrně závažné dopady na doměření daně, zpětné napadení cestovních příkazů a věrohodnosti řady skutečností, jak ve firmě, tak u něj jako OSVČ.
Nemůžete to jen tak ad hoc udělat.
On je odpovědný, on teď musí zvolit vhodný způsob dokazování skutečností.
Re: Evidence docházky majitele firmy
>>Dobrý den, prosím o radu. Majitel firmy (jednatel) je
>>zároveň zaměstnanec na pozici vedení firmy. Podle §
>>96
>>ZP je povinnost vést evidenci docházky.
to se tedy hluboce mýlíte, o docházce není v ZP ani slovo. Tady se stále motá dohromady docházka a evidence odp. směn dle § 96.Dva naprosto rozdílné pojmy, divím se, že na to už někdo v tomto příspěvku neupozornil.
Platí to také
>>u majitele firmy? Jezdí na pracovní jednání, ve firmě
>>se zdržuje málo, jak to vykázat, když nikdo neví,
>>kde,
>>proč a na jak dlouho je mimo firmu? Předem děkuji za
>>reakce.
>
>DLe zdejších předchozích příspěvků bych řekla, že není
>správné, když má jednatel pracovní smlouvu na pozici
>vedení společnosti....
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
2. 10. 2015 14:05
Dobrý den, prosím o radu. Majitel firmy (jednatel) je zároveň zaměstnanec na pozici vedení firmy. Podle § 96 ZP je povinnost vést evidenci docházky. Platí to také u majitele firmy? Jezdí na pracovní jednání, ve firmě se zdržuje málo, jak to vykázat, když nikdo neví, kde, proč a na jak dlouho je mimo firmu? Předem děkuji za reakce.