Dovolená - kontrola, prosím

• Lucie Lig. (neregistrovaný)

  5. 10. 2015 6:36

  Dobré ráno!
  Prosím o kontrolu výpočtu dovolené.
  Zaměstnanec nastoupil do PP 29.7.2015. Počítám tedy správně, že pokud prac.poměr bude trvat do konce kalendářního roku a nebude důvod dovolenou krátit, pak bude nárok na dovolenou za rok 2015 ve výši 8,5dne? (5/12*20=8,33)
  Zaměstnanec by potřeboval 2 dny volno. Uvažuji tedy, že neodpracoval 60 dnů - odpracoval 45 - má tedy nárok na 2/12*20=3,33dne?
  Děkuji za kontrolu, příp. opravu - trošku bojuji s tím, že zatím neodpracoval 60 dnů.
  Lucie

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 10. 2015 6:57

    all (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - kontrola, prosím
    Ničeho se bát nemusíte, protože vy můžete poskytnout dovolenou i když na ni ještě nárok nevznikl, pokud se předpokládá, že do konce roku vznikne. § 217, odst. 2
    Nárok 8,5 dne za předpokladu, že 28.7. neměl jiného zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 10. 2015 7:00

    Lucie Lig. (neregistrovaný)

    Děkuji za rychlou odpověď! Hezký den!
    >>Dobré ráno!
    >>Prosím o kontrolu výpočtu dovolené.
    >>Zaměstnanec nastoupil do PP 29.7.2015. Počítám tedy
    >>správně, že pokud prac.poměr bude trvat do konce
    >>kalendářního roku a nebude důvod dovolenou krátit, pak
    >>bude
    >>nárok na dovolenou za rok 2015 ve výši 8,5dne?
    >>(5/12*20=8,33)
    >>Zaměstnanec by potřeboval 2 dny volno. Uvažuji tedy,
    >>že neodpracoval 60 dnů - odpracoval 45 - má tedy
    >>nárok
    >>na 2/12*20=3,33dne?
    >>Děkuji za kontrolu, příp. opravu - trošku bojuji s
    >>tím, že zatím neodpracoval 60 dnů.
    >>Lucie
    >
    >Ničeho se bát nemusíte, protože vy můžete poskytnout
    >dovolenou i když na ni ještě nárok nevznikl, pokud se
    >předpokládá, že do konce roku vznikne. § 217, odst. 2
    >Nárok 8,5 dne za předpokladu, že 28.7. neměl jiného
    >zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 10. 2015 8:51

    all (neregistrovaný)

    Re: Není zač. Hezký den
    >>>Dobré ráno!
    >>>Prosím o kontrolu výpočtu dovolené.
    >>>Zaměstnanec nastoupil do PP 29.7.2015. Počítám tedy
    >>>správně, že pokud prac.poměr bude trvat do konce
    >>>kalendářního roku a nebude důvod dovolenou krátit,
    >>>pak
    >>>bude
    >>>nárok na dovolenou za rok 2015 ve výši 8,5dne?
    >>>(5/12*20=8,33)
    >>>Zaměstnanec by potřeboval 2 dny volno. Uvažuji tedy,
    >>>že neodpracoval 60 dnů - odpracoval 45 - má tedy
    >>>nárok
    >>>na 2/12*20=3,33dne?
    >>>Děkuji za kontrolu, příp. opravu - trošku bojuji s
    >>>tím, že zatím neodpracoval 60 dnů.
    >>>Lucie
    >>
    >>Ničeho se bát nemusíte, protože vy můžete poskytnout
    >>dovolenou i když na ni ještě nárok nevznikl, pokud se
    >>předpokládá, že do konce roku vznikne. § 217, odst. 2
    >>Nárok 8,5 dne za předpokladu, že 28.7. neměl jiného
    >>zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno