Překážky v práce nebo paragraf

• KKKKKKKKK (neregistrovaný)

  6. 10. 2015 15:31

  Dobrý den, zaměstnanec mi dnes oznámil že po dobu hospitalizace dcery v nemocnici (má 3 roky) bude s ní a že jako doklad na omluvu že se nedostaví do práce bude nějaké potvrzení kde bude uvedeno že dcera byla na vyšetření v doprovodu otce. Mělo by se jednat o 5 dnů a chce to jako překážku na straně zaměstnance. Setkali jste se stím již někdo? Je to vůbec možné?
  Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 10. 2015 15:35

    dann (neregistrovaný)

    Re: Překážky v práce nebo paragraf
    Ne, není to možné. Na dobu hospitalizace mu bude vystavena neschopenka, pokud tam bude s dcerou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2015 15:44

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Překážky v práce nebo paragraf
    Naopak, možné to je, protože se jedná o důležité osobní překážky na straně zaměstnance. Přečtěte si ZP -překážky v práci na str.zaměstnance,např. § 192,(patří sem i neschopenka).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2015 16:21

    dann (neregistrovaný)

    Re: Překážky v práce nebo paragraf
    Já tam ale nikde nevidím, že by mohl být nepřítomen 5 dní v práci bez neschopenky nebo ošetřovačky. Můžete mi to lépe vysvětlit, děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 10. 2015 16:27

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Překážky v práce nebo paragraf
    nemoc zaměstnance je překážka na jeho straně, doloží vám ji neschopenkou, nehledejte v tom žádné složitosti.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2015 16:41

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Překážky v práce nebo paragraf
    Tazatelka píše : nějaké potvrzení. Nic si z toho nedělejte :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2015 16:42

    dann (neregistrovaný)

    Re: Překážky v práce nebo paragraf
    No ale to jsem právě psal, že bude mít neschopenku, že nestačí jen nějaký papír a paní Jiřina napsala, že nemám pravdu!? Takže ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2015 16:46

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Překážky v práce nebo paragraf
    Ne, danne, máte pravdu v tom,že mu bude vystavena neschopenka. A to možné je - šlo o překážku na str.zaměstnace.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2015 16:46

    .. (neregistrovaný)

    Re: Překážky v práce nebo paragraf
    Pro puvodni tazatelku, aby vedela, co ma ocekavat :
    Zákon o nemocenském pojištění
    par. 57 odstavec 1) písm. c)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2015 17:14

    Kkkkk (neregistrovaný)

    Re: Překážky v práce nebo paragraf
    >>>>>>Dobrý den, zaměstnanec mi dnes oznámil že po dobu
    >>>>>>hospitalizace dcery v nemocnici (má 3 roky) bude s ní
    >>>>>>a že
    >>>>>>jako doklad na omluvu že se nedostaví do práce bude
    >>>>>>nějaké potvrzení kde bude uvedeno že dcera byla na
    >>>>>>vyšetření v doprovodu otce. Mělo by se jednat o 5 dnů
    >>>>>>a
    >>>>>>chce to jako překážku na straně zaměstnance. Setkali
    >>>>>>jste se stím již někdo? Je to vůbec možné?
    >>>>>>Díky
    >>>>>
    >>>>>Ne, není to možné. Na dobu hospitalizace mu bude
    >>>>>vystavena neschopenka, pokud tam bude s dcerou.
    >>>> Naopak, možné to je, protože se jedná o důležité
    >>>>osobní překážky na straně zaměstnance. Přečtěte si ZP
    >>>>-překážky v práci na str.zaměstnance,např. §
    >>>>192,(patří
    >>>>sem i neschopenka).
    >>>
    >>>Já tam ale nikde nevidím, že by mohl být nepřítomen 5
    >>>dní v práci bez neschopenky nebo ošetřovačky. Můžete
    >>>mi to lépe vysvětlit, děkuji.
    >>nemoc zaměstnance je překážka na jeho straně, doloží
    >>vám ji neschopenkou, nehledejte v tom žádné
    >>složitosti.
    >
    >Pro puvodni tazatelku, aby vedela, co ma ocekavat :
    >Zákon o nemocenském pojištění
    >par. 57 odstavec 1) písm. c)
    >děkuji Vám všem za informace mrknu na to

    •   Zobrazit celé vlákno