Dovolená-krácení po MD - POPRVÉ - prosím

• IvKa.Ka (neregistrovaný)

  6. 10. 2015 16:47

  Dobrý den, moc prosím o kontrolu, mám první mateřskou:
  Nemocenská 1.1.15 - 1.4.15 = zmeškáno 82 pracovních dnů
  Mateřská 2.4.15 - 14.10.15, rodičovská ??? zatím nepožádala.
  
  Dotaz zní: pokud paní nepožádá o čerpání řádné dovolené a na rodičovskou nastoupí od 15.10.15, tak do konce roku bude mít zmeškáno (spolu s nemocenskou) celkem 133 pracovních dnů, tzn. že dovolená za r. 2015 se jí pokrátí o 2/12? Pokud ale zažádá o čerpání řádné dovolené, tak bude mít kráceno jen o 1/12, k čerpání tedy bude 18,5 dne a zmeškáno tím pádem 114,5 dne (tím pádem je krácena jen o tu 1/12). Je to tak?
  
  A v případě, že dovolenou bude čerpat, tak v žádosti o čerpání rodičovské dovolené zaměstnavateli uvede, že žádá o čerpání RD od prvního dne po ukončení řádné dovolené?
  
  Moc děkuji za Váš čas a odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 10. 2015 16:54

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Dovolená-krácení po MD - POPRVÉ - pr
    mně se to tedy nechce počítat, ale nejdříve doporučuji správně spočítat zameškané pracovní dny. Za 1-3/2015 to určitě není 82 prac.dní.
    pokud bude čerpat ihned po MD, krácení nebude žádné

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2015 16:57

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Dovolená-krácení po MD - POPRVÉ - pr
    §223 ZP
    1)...Dovolenou vyčerpanou podle § 217 odst. 5 před nástupem rodičovské dovolené není možné z důvodu následného čerpání rodičovské dovolené krátit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2015 17:06

    IvKa.Ka (neregistrovaný)

    Re: Dovolená-krácení po MD - POPRVÉ - pr
    Moc děkuji za odpověď, už blbnu, sedím tady nad tím 2 hodiny a už jsem pletu kalendářní a pracovní dny (jeden měsíc tak, druhý onak). Za nemocenskou je to tedy 63 pracovních dnů, není za co krátit. A pokud si dovolenou vyčerpá po MD, tak má nárok na celých 20 dní (viz vy §223 ZP). Pokud ji po MD nevyčerpá, nastoupí od 15.10.15 na RD, tak bude mít zmeškáno 63 dní z nemocenské a 51 dní z rodičovské, takže pokrátím o 1/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 10. 2015 17:13

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Dovolená-krácení po MD - POPRVÉ - pr
    ano,přesně tak
    a tu žádost o RD napíše tak,jak jste uvedla

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2015 17:14

    IvKa.Ka (neregistrovaný)

    Mockrát děkuji za Vaši ochotu a čas :-)
    >>>>>Dobrý den, moc prosím o kontrolu, mám první
    >>>>>mateřskou:
    >>>>>
    >>>>>Nemocenská 1.1.15 - 1.4.15 = zmeškáno 82 pracovních
    >>>>>dnů
    >>>>>Mateřská 2.4.15 - 14.10.15, rodičovská ??? zatím
    >>>>>nepožádala.
    >>>>>
    >>>>>Dotaz zní: pokud paní nepožádá o čerpání řádné
    >>>>>dovolené a na rodičovskou nastoupí od 15.10.15, tak
    >>>>>do
    >>>>>konce
    >>>>>roku bude mít zmeškáno (spolu s nemocenskou) celkem
    >>>>>133 pracovních dnů, tzn. že dovolená za r. 2015 se jí
    >>>>>pokrátí o 2/12? Pokud ale zažádá o čerpání řádné
    >>>>>dovolené, tak bude mít kráceno jen o 1/12, k čerpání
    >>>>>tedy
    >>>>>bude 18,5 dne a zmeškáno tím pádem 114,5 dne (tím
    >>>>>pádem
    >>>>>je krácena jen o tu 1/12). Je to tak?
    >>>>>
    >>>>>A v případě, že dovolenou bude čerpat, tak v žádosti
    >>>>>o
    >>>>>čerpání rodičovské dovolené zaměstnavateli uvede, že
    >>>>>žádá o čerpání RD od prvního dne po ukončení řádné
    >>>>>dovolené?
    >>>>>
    >>>>>Moc děkuji za Váš čas a odpovědi.
    >>>>mně se to tedy nechce počítat, ale nejdříve
    >>>>doporučuji
    >>>>správně spočítat zameškané pracovní dny. Za 1-3/2015
    >>>>to určitě není 82 prac.dní.
    >>>>pokud bude čerpat ihned po MD, krácení nebude žádné
    >>>§223 ZP
    >>>1)...Dovolenou vyčerpanou podle § 217 odst. 5 před
    >>>nástupem rodičovské dovolené není možné z důvodu
    >>>následného čerpání rodičovské dovolené krátit.
    >>Moc děkuji za odpověď, už blbnu, sedím tady nad tím 2
    >>hodiny a už jsem pletu kalendářní a pracovní dny
    >>(jeden měsíc tak, druhý onak). Za nemocenskou je to
    >>tedy 63
    >>pracovních dnů, není za co krátit. A pokud si
    >>dovolenou vyčerpá po MD, tak má nárok na celých 20 dní
    >>(viz vy
    >>§223 ZP). Pokud ji po MD nevyčerpá, nastoupí od
    >>15.10.15 na RD, tak bude mít zmeškáno 63 dní z
    >>nemocenské a
    >>51 dní z rodičovské, takže pokrátím o 1/12.
    >ano,přesně tak
    >a tu žádost o RD napíše tak,jak jste uvedla

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2015 19:40

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: není zač,přeji hezký večer
    >>>>>>Dobrý den, moc prosím o kontrolu, mám první
    >>>>>>mateřskou:
    >>>>>>
    >>>>>>Nemocenská 1.1.15 - 1.4.15 = zmeškáno 82 pracovních
    >>>>>>dnů
    >>>>>>Mateřská 2.4.15 - 14.10.15, rodičovská ??? zatím
    >>>>>>nepožádala.
    >>>>>>
    >>>>>>Dotaz zní: pokud paní nepožádá o čerpání řádné
    >>>>>>dovolené a na rodičovskou nastoupí od 15.10.15, tak
    >>>>>>do
    >>>>>>konce
    >>>>>>roku bude mít zmeškáno (spolu s nemocenskou) celkem
    >>>>>>133 pracovních dnů, tzn. že dovolená za r. 2015 se jí
    >>>>>>pokrátí o 2/12? Pokud ale zažádá o čerpání řádné
    >>>>>>dovolené, tak bude mít kráceno jen o 1/12, k čerpání
    >>>>>>tedy
    >>>>>>bude 18,5 dne a zmeškáno tím pádem 114,5 dne (tím
    >>>>>>pádem
    >>>>>>je krácena jen o tu 1/12). Je to tak?
    >>>>>>
    >>>>>>A v případě, že dovolenou bude čerpat, tak v žádosti
    >>>>>>o
    >>>>>>čerpání rodičovské dovolené zaměstnavateli uvede, že
    >>>>>>žádá o čerpání RD od prvního dne po ukončení řádné
    >>>>>>dovolené?
    >>>>>>
    >>>>>>Moc děkuji za Váš čas a odpovědi.
    >>>>>mně se to tedy nechce počítat, ale nejdříve
    >>>>>doporučuji
    >>>>>správně spočítat zameškané pracovní dny. Za 1-3/2015
    >>>>>to určitě není 82 prac.dní.
    >>>>>pokud bude čerpat ihned po MD, krácení nebude žádné
    >>>>§223 ZP
    >>>>1)...Dovolenou vyčerpanou podle § 217 odst. 5 před
    >>>>nástupem rodičovské dovolené není možné z důvodu
    >>>>následného čerpání rodičovské dovolené krátit.
    >>>Moc děkuji za odpověď, už blbnu, sedím tady nad tím 2
    >>>hodiny a už jsem pletu kalendářní a pracovní dny
    >>>(jeden měsíc tak, druhý onak). Za nemocenskou je to
    >>>tedy 63
    >>>pracovních dnů, není za co krátit. A pokud si
    >>>dovolenou vyčerpá po MD, tak má nárok na celých 20
    >>>dní
    >>>(viz vy
    >>>§223 ZP). Pokud ji po MD nevyčerpá, nastoupí od
    >>>15.10.15 na RD, tak bude mít zmeškáno 63 dní z
    >>>nemocenské a
    >>>51 dní z rodičovské, takže pokrátím o 1/12.
    >>ano,přesně tak
    >>a tu žádost o RD napíše tak,jak jste uvedla

    •   Zobrazit celé vlákno