Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
8. 10. 2015 7:34
Dobrý den, můžete mi prosím poradit ? Pracovní doba je stanovena od 6-14, zaměstnanec byl vyslán na služební cestu, jel ve 3 hodiny ráno. Domnívám se, že dobu od 3-6 nebude mít placenou hodinovou mzdou ani jako překážku, protože mu pracovní doba začíná od 6 hodin, ale vedoucí po mně chce ty 3 hodiny mu proplatit, protože nechce, aby o ně "přišel". Tvrdím, že celou dobu služební cesty si napíše do cestovního příkazu kvůli stravnému, ale do docházky tyto 3 hodiny nepřijdou, když byl na cestě, nepracoval, jeho profesí není řidič. Myslím, že je to správně ?? Jak to vykazujete vy? Děkuji