HPP následně DPP a prohlášení

  • (neregistrovaný)

    8. 10. 2015 10:26

    Dobrý den, moc prosím o radu. Se zam-cem jsme ukončili HPP dohodou k 3.9.2015 z důvodu odchodu do řádného starob.důchodu. Dne 4.9.2015 jsme s ním uzavřeli DPP. Prosím, platí podepsané prohlášení na slevu popl. z HPP i pro DPP? Musím mu dát nyní slevu na dani pouze u HPP a u DPP až v odměně za říjen? Dále prosím, bude mít dvě výplatní pásky - jednu za HPP a jednu za DPP? Mockrát všem ochotným poradit předem děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 8. 10. 2015 11:02

      JiřinaH. (neregistrovaný)

      Re: HPP následně DPP a prohlášení
      Nezkoumám, co Vás vedlo k ukončení p.p. z důvodu odchodu do SD,protože to není důvod ukončení p.p.,ale dohodu o tom jste uzavřeli a zřejmě k tomu byl nějaký důvod. Podepsané prohlášení
      platí od doby podpisu do jeho zrušení nebo do ukončení p.p.
      Vzhledem k tomu, že během jednoho měsíce na sebe navazují oba vztahy, nepovažuji za nutné(i když není žádnou chybou pro nový prac.vztah - DPP) nechat s datem nástupu do DPP znovu Prohlášení podepsat.)
      Co se týká zdanění, musí být jeden daňový základ ,jelikož je odvod u jednoho plátce ( zaměstnavatele). To,jestli bude pp. a DPP na dvou páskách ( nebo ML) není podstatné - to je otázka možnosti mzdového SW. Zažila jsem oba způsoby. Je-li vše na jedné pásce, považuji to za výhodnější(přehlednější).

    • 8. 10. 2015 11:17

      mba (neregistrovaný)

      Re: HPP následně DPP a prohlášení
      Moc děkuji. Zam-ec bude na DPP provádět práce jen občas, proto jsme ukončili HPP. Prosím, takže sečtu mzdu z HPP a odměnu z DPP, zdaním zálohovou daní a uplatním z celého příjmu slevu na poplatníka? Je to tak správně? Odměna je ve ve výši 5tis.hrubého, takže z této odměny neodvádím sociální ani zdravotní? Moc děkuji za trpělivost-je to můj první případ a nechci udělat chybu.

    • 8. 10. 2015 11:34

      JiřinaH. (neregistrovaný)

      Re: HPP následně DPP a prohlášení
      Musíte-li výpočet prováděr ručně, tak sečtěte dva příjmy ( z DPPbez pojistného a za ty 3 dny z p.p. superhrubou) do jednoho daň.základu. SAmozřejmě pojistné bude jen z hrubé částky za p.p.
      Věřím,že to uděláte dobře, protože vidím,že víte o co jde.

    • 8. 10. 2015 11:55

      mba (neregistrovaný)

      Re: HPP následně DPP a prohlášení
      Strašně moc Vám děkuji!!! Jste zlatá-potřebovala jsem si ujasnit, že to chápu dobře. Pěkný den Vám přeji.

    • 8. 10. 2015 12:01

      JiřinaH. (neregistrovaný)

      není zač, děkuji.
      >>>>Vzhledem k tomu, že během jednoho měsíce na sebe
      >>>>navazují oba vztahy, nepovažuji za nutné(i když není
      >>>>žádnou
      >>>>chybou pro nový prac.vztah - DPP) nechat s datem
      >>>>nástupu do DPP znovu Prohlášení podepsat.)
      >>>>Co se týká zdanění, musí být jeden daňový základ
      >>>>,jelikož je odvod u jednoho plátce ( zaměstnavatele).
      >>>>To,jestli bude pp. a DPP na dvou páskách ( nebo ML)
      >>>>není
      >>>>podstatné - to je otázka možnosti mzdového SW. Zažila
      >>>>jsem oba způsoby. Je-li vše na jedné pásce, považuji
      >>>>to
      >>>>za výhodnější(přehlednější).
      >>>Moc děkuji. Zam-ec bude na DPP provádět práce jen
      >>>občas, proto jsme ukončili HPP. Prosím, takže sečtu
      >>>mzdu z
      >>>HPP a odměnu z DPP, zdaním zálohovou daní a uplatním
      >>>z
      >>>celého příjmu slevu na poplatníka? Je to tak správně?
      >>>Odměna je ve ve výši 5tis.hrubého, takže z této
      >>>odměny
      >>>neodvádím sociální ani zdravotní? Moc děkuji za
      >>>trpělivost-je to můj první případ a nechci udělat
      >>>chybu.
      >>Musíte-li výpočet prováděr ručně, tak sečtěte dva
      >>příjmy ( z DPPbez pojistného a za ty 3 dny z p.p.
      >>superhrubou) do jednoho daň.základu. SAmozřejmě
      >>pojistné bude
      >>jen z hrubé částky za p.p.
      >>Věřím,že to uděláte dobře, protože vidím,že víte o co
      >>jde.
      >Strašně moc Vám děkuji!!! Jste zlatá-potřebovala jsem
      >si ujasnit, že to chápu dobře. Pěkný den Vám přeji.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).