Re: ŘD mezi PPM a RP
>Dobrý den, moc prosím o kontrolu, zda postupuji
>správně,
>
>kolegyně byla nemocná v roce 2015 92 pracovních dnů
>od 8.8.2015 nastoupila na PPM, vypočítala jsem, že jí
>trvá do 19.2.2016
>V roce 2015 jí zůstala nevyčerpaná dovolená 6 dnů.
>Protože nebyla nemocná víc jak 100 dnů, nic nekrátím.
>Do 19.2.2016 jí vznikl nárok na alikvotní část
>dovolené za za 21 dnů trvání PPM, u nás je nárok 25 dnů,tj. 2
>dny.
>Napíše si tedy žádost o čerpání ŘD od 20.2. 2016 ve
>výši 8 dnů?
Nemám k dispozici kalendář na příští rok, ale skorro bych se vsadila, že jí vznikne nárok na 2/12. Zkuste spočítat prac.dny,vč.svátku spolu s dovolenou, řekla bych, že to bude aspoň 42 dnů
>
>a pak ještě jedna, ta přechází z RP (1.dítě) na PPM od
>28.4. do 9.11.2015.
>Vznikl jí nárok na 25 dnů ŘD.
>Opět zažádá o čerpání ŘD , také mi oznámila, že chce
>být na RD do 2 let věku dítěte, což je myslím OK.
ano,25
>
>a pak mám ještě jednu, ale ta má dobu určitou odešla
>na PPM od 5.8.2015, ale doba určitá je do 20.11.2015,
>zbývá jí 9 dnů dovolené, tak ty ji proplatím, a
>odhlásím na sociálce a zdrav.pojišťovně a vydám jí papíry -
>potvrzení o příjmu a evidenčák..
ano
>
>dííííky moc
>
>Blanka
Re: ŘD mezi PPM a RP
>>Dobrý den, moc prosím o kontrolu, zda postupuji
>>správně,
>>
>>kolegyně byla nemocná v roce 2015 92 pracovních dnů
>>od 8.8.2015 nastoupila na PPM, vypočítala jsem, že jí
>>trvá do 19.2.2016
>>V roce 2015 jí zůstala nevyčerpaná dovolená 6 dnů.
>>Protože nebyla nemocná víc jak 100 dnů, nic nekrátím.
>>Do 19.2.2016 jí vznikl nárok na alikvotní část
>>dovolené za za 21 dnů trvání PPM, u nás je nárok 25
>>dnů,tj. 2
>>dny.
>>Napíše si tedy žádost o čerpání ŘD od 20.2. 2016 ve
>>výši 8 dnů?
>Nemám k dispozici kalendář na příští rok, ale skorro
>bych se vsadila, že jí vznikne nárok na 2/12. Zkuste
>spočítat prac.dny,vč.svátku spolu s dovolenou, řekla
>bych, že to bude aspoň 42 dnů
a tak to máte pravdu, je vyloučila svátky a dovolenou...
já se nevsázím.. a děkuji mooooooooooooooooooc...
Blanka
>>
>>Blanka
Re: ŘD mezi PPM a RP
já se ještě jednou zeptám,, mám pracovní kal. na r.2016
za leden je prac. dnů vč. svátku 21
v únoru bude do 19.2. na PPM .-.- to je tedy dnů 15
a k tomu si připočítám těm 8 dnů ŘD, takže to bude
21 a 15 a 8 a to je 44
takhle to mám počítat?
omlouvám se, ale jsem natvrdlá))
díky moooc
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
9. 10. 2015 11:35
Dobrý den, moc prosím o kontrolu, zda postupuji správně,
kolegyně byla nemocná v roce 2015 92 pracovních dnů
od 8.8.2015 nastoupila na PPM, vypočítala jsem, že jí trvá do 19.2.2016
V roce 2015 jí zůstala nevyčerpaná dovolená 6 dnů.
Protože nebyla nemocná víc jak 100 dnů, nic nekrátím.
Do 19.2.2016 jí vznikl nárok na alikvotní část dovolené za za 21 dnů trvání PPM, u nás je nárok 25 dnů,tj. 2 dny.
Napíše si tedy žádost o čerpání ŘD od 20.2. 2016 ve výši 8 dnů?
a pak ještě jedna, ta přechází z RP (1.dítě) na PPM od 28.4. do 9.11.2015.
Vznikl jí nárok na 25 dnů ŘD.
Opět zažádá o čerpání ŘD , také mi oznámila, že chce být na RD do 2 let věku dítěte, což je myslím OK.
a pak mám ještě jednu, ale ta má dobu určitou odešla na PPM od 5.8.2015, ale doba určitá je do 20.11.2015, zbývá jí 9 dnů dovolené, tak ty ji proplatím, a odhlásím na sociálce a zdrav.pojišťovně a vydám jí papíry - potvrzení o příjmu a evidenčák..
dííííky moc
Blanka