Není zač.
>>>Dobrý den,chtěl bych zaměstnat pracovníka na dohodu o
>>>provedení práce a zároveň je vedený na Úřadě práce.
>>>Zaměstnán by byl od 13.10.2015 do 31.10.2015.Bude
>>>chtít
>>>podepsat prohlášení (růžový papír), tím pádem mu
>>>můžeme odečíst celých 2070kč? Nebo se to nějak krátí
>>>když
>>>není celý měsíc zaměstnaný a můžu mu dohodu
>>>prodlužovat
>>>po měsící?Není tam omezení, kolik může mít uzavřených
>>>dohod?
>>>
>>>Děkuji za info Jan
>>>
>>
>>Z odměny 4600,- mu můžete odečíst slevu 690,-, víc
>>to
>>nedá.
>>Můžete sepisovat DPP po měsících, pokud vám to
>>vyhovuje. Nebo uzavřít na delší dobu a po měsících
>>platit.
>
>Děkuji Vám Líbo...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
12. 10. 2015 9:05
Dobrý den,chtěl bych zaměstnat pracovníka na dohodu o provedení práce a zároveň je vedený na Úřadě práce. Zaměstnán by byl od 13.10.2015 do 31.10.2015.Bude chtít podepsat prohlášení (růžový papír), tím pádem mu můžeme odečíst celých 2070kč? Nebo se to nějak krátí když není celý měsíc zaměstnaný a můžu mu dohodu prodlužovat po měsící?Není tam omezení, kolik může mít uzavřených dohod?
Děkuji za info Jan