Dohoda o provedení práce a ÚP

  • (neregistrovaný)

    12. 10. 2015 9:05

    Dobrý den,chtěl bych zaměstnat pracovníka na dohodu o provedení práce a zároveň je vedený na Úřadě práce. Zaměstnán by byl od 13.10.2015 do 31.10.2015.Bude chtít podepsat prohlášení (růžový papír), tím pádem mu můžeme odečíst celých 2070kč? Nebo se to nějak krátí když není celý měsíc zaměstnaný a můžu mu dohodu prodlužovat po měsící?Není tam omezení, kolik může mít uzavřených dohod?

    Děkuji za info Jan

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 12. 10. 2015 9:22

      Líba (neregistrovaný)

      Re: dohoda o provedení práce a ÚP
      Z odměny 4600,- mu můžete odečíst slevu 690,-, víc to nedá.
      Můžete sepisovat DPP po měsících, pokud vám to vyhovuje. Nebo uzavřít na delší dobu a po měsících platit.

    • 12. 10. 2015 9:33

      Líba (neregistrovaný)

      Není zač.
      >>>Dobrý den,chtěl bych zaměstnat pracovníka na dohodu o
      >>>provedení práce a zároveň je vedený na Úřadě práce.
      >>>Zaměstnán by byl od 13.10.2015 do 31.10.2015.Bude
      >>>chtít
      >>>podepsat prohlášení (růžový papír), tím pádem mu
      >>>můžeme odečíst celých 2070kč? Nebo se to nějak krátí
      >>>když
      >>>není celý měsíc zaměstnaný a můžu mu dohodu
      >>>prodlužovat
      >>>po měsící?Není tam omezení, kolik může mít uzavřených
      >>>dohod?
      >>>
      >>>Děkuji za info Jan
      >>>
      >>
      >>Z odměny 4600,- mu můžete odečíst slevu 690,-, víc
      >>to
      >>nedá.
      >>Můžete sepisovat DPP po měsících, pokud vám to
      >>vyhovuje. Nebo uzavřít na delší dobu a po měsících
      >>platit.
      >
      >Děkuji Vám Líbo...

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).