Není zač.
>>>>>>>Dobrý den, prosím o radu. Převzala jsem účetnictví a
>>>>>>>firma nemá u zaměstnanců s měsíční mzdou hrazené
>>>>>>>svátky. Mám jim doporučit, aby např. aspoň letošní
>>>>>>>rok
>>>>>>>doplatili nebo je lepší to nechat být? Děkuji za
>>>>>>>rady.
>>>>>>
>>>>>>Není to tím, že jim mzdu za svátky nekrátí? To se u
>>>>>>měsíční mzdy dělá, že se svátky neplatí náhradou.
>>>>>
>>>>>nevím na co jsem myslela, mají právě hodinovou mzdu
>>>>
>>>>A mají pracovní dobu Po-Pá nebo nepravidelnou?
>>>
>>>mají pravidelnou pracovní dobu po-pá á 8 hod.
>>
>>Doporučila bych srovnat aspoň letošní rok. Myslíte,
>>že
>>o tom vedení nevědělo a byla to jen neznalost mzdové?
>
>Zaměstnavatel (FO) o tom určitě nevěděl, byla to jen
>neznalost účetní. Doporučím doplatit. Děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
12. 10. 2015 9:34
Dobrý den, prosím o radu. Převzala jsem účetnictví a firma nemá u zaměstnanců s měsíční mzdou hrazené svátky. Mám jim doporučit, aby např. aspoň letošní rok doplatili nebo je lepší to nechat být? Děkuji za rady.