Měsíční mzda a svátek
-
-
-
Re: Rozhodnutí NS 3 Cz 23/70
>>Dobrý den,
>>
>>mám měsíční mzdu, po zkušebce jsem dostala přidáno, v
>>září byl svátek, který mi mzdová účetní počítala z
>>průměru předešlého 1/4letí, což si myslím že je
>>špatně,
>>když má člověk měsíční mzdu, mělo by být jedno jestli
>>je svátek nebo pátek...Navíc díky tomu, že mi brala
>>svátek z průměru a moje HM je momentálně ve smlouvě
>>vyšší, tak z tohoto důvodu jsem měla na výplatnici
>>hrubou
>>mzdu nižší než bych měla mít. Je toto správně, může
>>to
>>tak být? Já si myslím že ne...
>
>U měsíční mzdy jsou oba způsoby možné. Záleží na
>vnitřních předpisech. Buď se mzda nekrátí nebo se svátek
>platí průměrem. To, že je mzda nižší, se stává. Jindy to
>může být naopak. -
Kara (neregistrovaný)
Re: MPSV -Judr. Trylč
V Zákoníku práce z roku 2009 s výkladem, je kromě jiného toto: Skládá -li se např. mzda zaměstnance z pevně určené měsíční částky, která se zaměstnanci poskytuje ve stálé výši bez ohledu na počet pracovní dnů a svátků v kal. měsíci, a proto v důsledku svátku neuchází, a z části vyjádřené formou provize, která zaměstnanci v důsledku svátku ujde, přísluší zaměstnanci náhrada pouze této části mzdy (složka mzdy), která zaměstnanci v důsledku svátku ušla (provizní část mzdy). Zaměstnanci, kterému s ohledem na způsob odměňování mzda z důvodu svátku neuchází (např. při měsíční mzdě, která je koncipována jako pevná měsíční částka), náhrada mzdy nepřísluší. -
Pavel Jirsa (neregistrovaný)
Re: Rozhodnutí NS 3 Cz 23/70
Paní Jasná,
pouze tvrdím, že "druh věci CZ ve spisové značce jsem ještě neviděl."
K nicku VH se nevyjadřuji, už jsem s ní vedl debatu a byla to ztráta času. Ještě mě jeden (autocenzura) při tom napadl, co si o sobě vlastně myslím. Snažím se proto pouze sdělovat informace a na některé nicky již nereaguji. Nemám potřebu, aby mne nějaký laik poučoval, že míchám "jabka s hruškama".
Zkrátka druh věci CZ ve spisové značce jsem ještě u NS neviděl.
Hezký den! -
Líba (neregistrovaný)
Re: Rozhodnutí NS 3 Cz 23/70
Já jsem sice něco našla, ale vzhledem k tomu, že tam je odkaz na vládní nařízení, které přestalo platit v roce 1975, tak nevím, jestli je to ono, co hledáme.
https://www.beck-online.cz/bo/chapterview-document.seam?documentId=onrf6mjzgy3f6obufzygmmjnga
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 22.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 21.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 21.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
- DPN a ukončení PP Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
13. 10. 2015 8:24
Dobrý den,
mám měsíční mzdu, po zkušebce jsem dostala přidáno, v září byl svátek, který mi mzdová účetní počítala z průměru předešlého 1/4letí, což si myslím že je špatně, když má člověk měsíční mzdu, mělo by být jedno jestli je svátek nebo pátek...Navíc díky tomu, že mi brala svátek z průměru a moje HM je momentálně ve smlouvě vyšší, tak z tohoto důvodu jsem měla na výplatnici hrubou mzdu nižší než bych měla mít. Je toto správně, může to tak být? Já si myslím že ne...