Nárok na dovolenou po neplaceném volnu

• Hana P...... (neregistrovaný)

  13. 10. 2015 9:37

  Dobrý den, prosím Vás, kolik má nárok zaměstnankyně po návratu z rodičovské dovolené, po té neplacené volno, máme nárok 25 dní. Nastupovala v polovině září 2015, leden - září neplacené volno. Měla mateřskou, rodičovskou a poté téměř rok neplacené volno - do 4 let věku dítěte.
  Děkuji Hana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 10. 2015 9:54

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou po neplaceném vol
    Musíte napsat přesné data.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 10. 2015 10:04

    Hana P.......... (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou po neplaceném vol
    15.9.2015 nástup do práce
    23.1.2012 narození dítěte
    do 23.1.2015 rodičovská dovolená
    od 24.1.2015 - 14.9.2015 neplacené volno

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 10. 2015 10:08

    Líba (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou po neplaceném vol
    Důležitá je MD a protože asi začala už v roce 2011, tak se podívejte, jestli jí ještě nezbylo něco z roku 2011.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 10. 2015 10:15

    Hana P.......... (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou po neplaceném vol
    MD začala 16.12.2011, všechna dovolená byla vybrána po MD

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 10. 2015 10:10

    all (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou po neplaceném vol
    >>>Dobrý den, prosím Vás, kolik má nárok zaměstnankyně
    >>>po
    >>>návratu z rodičovské dovolené, po té neplacené volno,
    >>>máme nárok 25 dní. Nastupovala v polovině září 2015,
    >>>leden - září neplacené volno. Měla mateřskou,
    >>>rodičovskou a poté téměř rok neplacené volno - do 4
    >>>let věku
    >>>dítěte.
    >>>Děkuji Hana
    >>
    >>Musíte napsat přesné data.
    >
    >15.9.2015 nástup do práce
    >23.1.2012 narození dítěte
    >do 23.1.2015 rodičovská dovolená
    >od 24.1.2015 - 14.9.2015 neplacené volno
    
    Odpracuje-li do konce roku aspoň 60 dní, tak má celoroční nárok, který budete krátit o zameškané dny. Sečtete dobu rodičovské, nepl. volna, případně další nepřítomnosti a krátíte za prvních 100 dní o 1ú12 a každých dalších 21 dní o další 1/12. V historii je toho nepřeberně a doporučuji přečíst § 211 až 223 zákoníku práce.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 10. 2015 10:15

    Hana P.......... (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou po neplaceném vol
    16,5 dne, je to vůbec možné?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 10. 2015 10:23

    Líba (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou po neplaceném vol
    Ano, máte to dobře. Já jsem prve nepochopila, že vám nejde o starou dovolenou, ale jenom letošní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 10. 2015 10:27

    Kara (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou po neplaceném vol
    No píšete, že máte celoroční nárok 25 dnů, takže to možné je. Důležité pro výpočet bude zjištění, zda letos odpracovala aspoň 60 směn (do nich se počítají i svátky, které byly v jejích pracovních dnech a které nepromarodila nebo v nich neměla OČR). To odpracování aspoň 60 směn bude jasné až v prosinci. V takovém případě jak píše all, spočítáte neodpracované směny v celém roce 2015 v důsledku RD, nepl. volna + případné nemoci nebo OČR (počítáte do nich i svátky v pracovních dnech, které promarodila, nebo měla OČR nebo RD nebo nepl. volno). A pak krátíte. Pokud má rozvržení pracovní doby pondělí až pátek a od nástupu do práce do konce roku už nebude absentovat, tak mně to vychází 183 zameškaných dní, tj. krácení o 4/12 z 25, což je o 8,5 dnů. 25 - 8,5 = 16,5 dne.
    Pokud ale bude nemocná nebo mít OČR a neodpracuje letos ani 60 směn, pak jí bude náležet jen dvanáctina za každých 21 odpracovaných směn.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 10. 2015 10:28

    Hana P........... (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou po neplaceném vol
    Děkuji vám všem za reakce. Hezký den. H.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 10. 2015 10:29

    Kara (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou po neplaceném vol
    Jo aha, já jsem zase pro změnu nepostřehla, že ten výpočet jste si udělala sama, myslela jsem, že Vám ten počet dnů napsala all a Vy že se tomu jen divíte.

    •   Zobrazit celé vlákno