Konto pracovní doby

• Procha (neregistrovaný)

  13. 10. 2015 13:25

  Prosím o radu. Dohledala jsem,že se to tu v roce 2012 řešilo. Máte někdo nějakou metodiku ke Kontu pracovní doby. Zákon, tedy §86 a další mám nastudované,ale jak to vše provést do praxe nevím. Se mzd.účtem začínám tak si jdu pro radu.
  
  Jde mi hlavně o systém odměňování. Můžu mít např. danou PS na 25.hodin týdně s hodinovou sazbou 120,-Kč s tím, že to bude na konto pracovní doby?
  
  Např.: člověk odpracuje za měsíc kde je 21 pracovních dnů 110 hodin. Takže mu zaplatím jen 105 hodin a těch 5 hodin navíc bude evidováno a posléze případně započteno nebo zaplaceno ve vyrovnávacím období které je 26 týdnů? Nebo mu zaplatím celých 110 hodin bez příplatku a po skončení vyrovnávacího období zhodnotím zda na příplatek měl nárok či nikoliv?
  
  Jsem z toho zmatená a mám pocit, že můj šéf si plete nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu s kontem pracovní doby.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.