Práce na částečný úvazek - odvody

• pk (neregistrovaný)

  14. 10. 2015 14:43

  Dobrý den,
  zaměstnankyně na rodičovské dovolené s pracovní smlouvou uzavřenou na dobu neurčitou. Nyní práce z domova, odměna dle odpracovaných hodin v rozsahu cca 40 hodin/měs. a odměnou 5000 Kč.
  
  Odvádím sociální a zdravotní a pojištění, zálohovou daň z výše uvedené částky? Předpokládám, že pokud pobírá rodičovský příspěvek nevztahuje se na ni odvod pojištění z minimální mzdy. Je to tak?
  Lze k současné smlouvě nebo uzavřít jinou pracovní smlouvu, práci by vykonávala tutáž.
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 10. 2015 16:11

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Práce na částečný úvazek - odvody
    >Dobrý den,
    >zaměstnankyně na rodičovské dovolené s pracovní
    >smlouvou uzavřenou na dobu neurčitou. Nyní práce z domova,
    
    Na základě čeho? Ukončila rodičovskou dovolenou? Nebo byl uzavřen nový pracovní poměr?
    
    
    >odměna dle odpracovaných hodin v rozsahu cca 40
    >hodin/měs. a odměnou 5000 Kč.
    >
    >Odvádím sociální a zdravotní a pojištění, zálohovou
    >daň z výše uvedené částky? Předpokládám, že pokud pobírá
    >rodičovský příspěvek nevztahuje se na ni odvod
    >pojištění z minimální mzdy. Je to tak?
    >Lze k současné smlouvě nebo uzavřít jinou pracovní
    >smlouvu, práci by vykonávala tutáž.
    
    Nelze mít uzavřené dva pracovní vztahy u jednoho zaměstnavatele na stejnou práci.
    
    >Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 10. 2015 11:03

    Lenka12 (neregistrovaný)

    Re: Práce na částečný úvazek - odvody
    Dobrý den, toto mě taky zajímá, tak se přídám. Když tedy zaměstnankyně pracuje na HPP jako recepční a nyní je její dceři rok a má tedy rodičovský příspěvek a chce k nám občas na recepci přijít momoct v rámci 40 hod měsícně tak s ní nemohu sepsat DPP na recepční? ale musím to tedy nazvat jinak? třeba administrativní výpomoc?? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 10. 2015 11:30

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Práce na částečný úvazek - odvody
    Zákon 262/2006 Sb. § 34b
    (2) Zaměstnanec v dalším základním pracovněprávním vztahu u téhož zaměstnavatele nesmí vykonávat práce, které jsou stejně druhově vymezeny. U zaměstnavatele, jímž je stát, platí věta první jen tehdy, jedná-li se o výkon práce v téže organizační složce státu.
    
    Možnosti
    - ukončení čerpání rodičovské dovolené u zaměstnavatele, domluvení se na kratším pracovním úvazku. Rodičovský příspěvek by maminka čerpala od státu dál.
    - uzavřít (např.) DOPP na jinou práci, než na kterou je uzavřen PP

    •   Zobrazit celé vlákno