Výpověť-dovolená??
-
-
jasná. (neregistrovaný)
Re: Výpověť-dovolená??
Pokud v r. 2015 neměl žádnou jinou nemoc, OČR nebo neplac. volno kromě toho, co uvádíte výše, pak bude mít nárok na 18,5 dne dovlené, kterou pokrátíte za absenci o 1/12, takže nárok po krácení bude na 17 dní. -
Líba (neregistrovaný)
Není zač.
>>>>>>>>>>>>Zaměstnanec měl neschopenku od 18.6.2015 do 7.8.2015.
>>>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>>>Od 8.8.2015 nastoupil na rodičovskou dovolenou a
>>>>>>>>>>>>požádal o neplacené volno do 30.11.2015.
>>>>>>>>>>>>Teď mi poslal výpověď dle §50 odst.3 stím, že
>>>>>>>>>>>>prac.poměr skončí uplynutím zákonné dvouměsíční výp.
>>>>>>>>>>>>doby a to
>>>>>>>>>>>>dnem 30.11.2015.
>>>>>>>>>>>>Pracuje u nás už od roku 2015, za celý rok 2015 měl
>>>>>>>>>>>>nárok na dovolenou na 20 dnů.
>>>>>>>>>>>>V průběhu roku 2015 si zatím nevybral žádnou
>>>>>>>>>>>>dovolenou.
>>>>>>>>>>>>Když pracovní poměr končí 5 30.11.2015 musím mu tedy
>>>>>>>>>>>>proplatit dovolenou za 18 a půl dne?? Nebo se to
>>>>>>>>>>>>počítá
>>>>>>>>>>>>v tomto případě jinak??
>>>>>>>>>>>>Děkuji předem všem za radu.
>>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>>Jestliže píšete, že vám "teď" poslal výpověď, tak
>>>>>>>>>>>výpovědní doba je 2 měsíce, tudíž PP může skončit
>>>>>>>>>>>jedině
>>>>>>>>>>>31.12.2015 nijak jinak.
>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>Omouvám se. Výpověď přišla 29.9.2015.
>>>>>>>>>
>>>>>>>>>Pokud v r. 2015 neměl žádnou jinou nemoc, OČR nebo
>>>>>>>>>neplac. volno kromě toho, co uvádíte výše, pak bude
>>>>>>>>>mít
>>>>>>>>>nárok na 18,5 dne dovlené, kterou pokrátíte za
>>>>>>>>>absenci
>>>>>>>>>o 1/12, takže nárok po krácení bude na 17 dní.
>>>>>>>>
>>>>>>>>A mohu se zeptat, proč krátím dovolenou o 1/12 ????
>>>>>>>
>>>>>>>Protože od 18.6. do 30.11. je víc jak 100 zameškaných
>>>>>>>dnů.
>>>>>>
>>>>>>Ok. Děkuji moc. Moc jsem tohle nidke nemusela řešit,
>>>>>>tak je to pro mě nové.
>>>>>
>>>>>
>>>>>Tak v tom případě si zkuste prostudovat § 211 až 223
>>>>>ať jste trochu v obraze.
>>>>
>>>>Určitě:-) Děkuji moc.
>>>
>>>A ještě jeden dotaz prosím, za jaký měsíc musím
>>>proplatit dovolenou? Teď s výplatou za září nebo až s
>>>výplatou za listopad??
>>>Děkuji moc.
>>
>>V poslední mzdě. Končí 30.11., tak v listopadové.
>
>Děkuji. Jste naprosto skvělá. Moc děkuji za pomoc.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 22.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 21.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 21.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
- DPN a ukončení PP Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
15. 10. 2015 8:47
Prosím, můžete mi poradit??
Zaměstnanec měl neschopenku od 18.6.2015 do 7.8.2015.
Od 8.8.2015 nastoupil na rodičovskou dovolenou a požádal o neplacené volno do 30.11.2015.
Teď mi poslal výpověď dle §50 odst.3 stím, že prac.poměr skončí uplynutím zákonné dvouměsíční výp. doby a to dnem 30.11.2015.
Pracuje u nás už od roku 2015, za celý rok 2015 měl nárok na dovolenou na 20 dnů.
V průběhu roku 2015 si zatím nevybral žádnou dovolenou.
Když pracovní poměr končí 5 30.11.2015 musím mu tedy proplatit dovolenou za 18 a půl dne?? Nebo se to počítá v tomto případě jinak??
Děkuji předem všem za radu.