Povinnost hlásit insolvenci

• kopretinaina (neregistrovaný)

  16. 10. 2015 10:21

  Dobrý den, prosím o radu. Má zaměstnanec povinnost hlásit zahájení insolvence zaměstnavateli? A je možné tomuto zaměstnanci vyplácet zálohy na mzdu? Ještě jsem takový problém neřešila.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 10. 2015 11:18

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: Povinnost hlásit insolvenci
    Insolvenci si musí zaměstnavatel zjistit sám, zálohu vyplácím ale jen do takové výše, aby nepřesáhla částku, která se mu bude vyplácet.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 10. 2015 20:12

    elška (neregistrovaný)

    Re: Povinnost hlásit insolvenci
    Nemáte pravdu, protože, když budete mít např. 800 zaměstnanců, tak Vás vidím jak všechny obtelefonujete a zjišťujete jak jsou na tom
    - insolvence - měli by Vás informovat do Vaší DS - po přihlášení na OSSZ i VZP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 10. 2015 20:42

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Povinnost hlásit insolvenci
    http://www.mzdovapraxe.cz/archiv/dokument/doc-d34026v43503-mel-by-zamestnavatel-sledovat-zda-bylo-proti-jeho-zamestnancum/
    
    Kontrola insolvenčního rejstříku
    
    S ohledem na skutečnost, že většina účinků v rámci insolvenčního řízení je spojena zásadně se zveřejněním v insolvenčním rejstříku, lze jen doporučit, aby zaměstnavatelé průběžně kontrolovali, zda-li není vedeno proti jejich zaměstnanci insolvenční řízení a zda zaměstnavateli nevznikla povinnost hradit mzdu v rozsahu náležejícím do majetkové podstaty příslušnému insolvenčnímu správci. V případě, že zaměstnavatel zaměstnanci uhradí celou mzdu, ačkoliv byl povinen její stanovenou část odvést do majetkové podstaty, je zde reálné riziko, že insolvenční správce bude úspěšně vymáhat proti zaměstnavateli část mzdy náležející do majetkové podstaty. Zaměstnavatel bude mít povinnost znovu tuto částku zaplatit, i když peníze vyplatil zaměstnanci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 11. 2015 12:32

    JUDr. David Vozák (neregistrovaný)

    Re: Povinnost hlásit insolvenci
    Dobrý den,
    zaměstnanec nemá povinnost hlásit zahájení insolvenčního řízení zaměstnavateli.
    
    Co se týče možnosti vyplácet zálohu na mzdu – pokud není na mzdu vedena exekuce srážkami ze mzdy, nic zaměstnavateli nebrání zálohu vyplatit.
    
    Pokud však exekuce na mzdu vedena je, musí zaměstnavatel i přes zahájené insolvenční řízení určitou část mzdy srazit a případně ji deponovat. Vyplácení záloh by pak zaměstnavatel nemusel povolit, protože ještě nezná konkrétní výši konečné mzdy, ze které musí vypočítat potřebnou exekuční srážku. Teoreticky tomu tedy nic nebrání, z praktických důvodů ve vztahu k vypočítání srážky by mohlo vyplacení zálohy výpočet komplikovat. Záleží tak na domluvě se zaměstnavatelem.
    
    Hezký den JUDr. David Vozák, www.abivia.cz