Ukončení sdružení fyzických osob

• Pety (neregistrovaný)

  20. 10. 2015 3:54

  Dobrý den, můj zaměstnavatel - fyzická osoba podnikající na základě smlouvy o sdružení fyz.osob (celkem 2 osoby ve sdružení), se rozhodl ukončit svoji činnost ke 30.9. a převést své zaměstnance na 2. člena sdružení. Svým zaměstnacům však tuto skutečnost zdělil až 20.10. a požadoval zpětné podepsání dodatku smlouvy se změnou zaměstnavatele. Dle mého názoru měl zaměstnavatel s touto změnou zaměstnance seznámit 30 dnů předem, aby se mohli svobodně rozhodnout, zda budou v pracovním poměru pokračovat. Jakou má zaměstnanec možnost v případě nesouhlasu se zpětným podepsáním dodatku pracovní smlouvy. Komu má případně dát výpověď z pracovního poměru?
  Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 10. 2015 14:25

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: ukončení sdružení fyzických osob
    A proč by dával výpověď z pracovního poměru zaměstnanec ?
    Váš zaměstnavatel (FO) zanikl, musíte se zajímat, zda přešla práva a povinnosti na druhou FO ( najdete podmínky splnění v přísl.§ ZP). Pokud by přešly, přecházejí i se zaměstnanci a nová smlouva se nesepisuje ,p.p. pokračuje. Máte pravdu, že Vám měl změnu včas oznámit ( lhůtu teď nevím). Pokud nepřešly práva a povinnosti na druhou FO, podle toho by se pak muselo postupovat.Nemá cenu to zde rozepisovat, neuvádíte-li právní stav. Jinak problém vidím v tom, že jste zřejmě dosud pracovali u tohoto nového zaměstnavatele. Ale pokud na něj přešla práva a povinnosti, je to jedno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 10. 2015 16:30

    Pety (neregistrovaný)

    Re: ukončení sdružení fyzických osob
    Děkuji za informace a Váš čas.

    •   Zobrazit celé vlákno